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  • Article publié le 1er septembre 2022
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Motion ATSEM à l’attention des préfets et sous-préfets : Un salaire pour vivre et une réelle reconnaissance professionnelle !

Syndicats, CSD : à vous de jouer !
Soyons nombreux à déposer/envoyer cette motion aux Préfets et sous-Préfets ce lundi 5 septembre 2022, journée nationale de grève et mobilisation des ATSEM et faisant-fonctions !

Madame la sous-préfète, Monsieur le sous-Préfet,

Mal payés, sans perspectives d’évolution de carrière et face à une perpétuelle dégradation de leurs conditions de travail et de rémunération, les ATSEM sont massivement en grève ce Lundi 5 septembre 2022.

Ces agents, à 99% des femmes, en première ligne durant la crise sanitaire, dénoncent l’absence d’ouverture de négociation par le Ministre de la Transformation et de la Fonction publique quant à leurs revendications.

Alors qu’au sein de l’école, les ATSEM participent pleinement à l’épanouissement des enfants, à leur sociabilisation et au développement de la cohésion sociale, ce silence méprisant du gouvernement est inacceptable.

Pour un service public de qualité et une politique éducative de proximité ambitieuse, il est urgent d’agir !

Ainsi, la CGT vous demande de bien vouloir intercéder auprès du Ministère pour enfin obtenir l’ouverture immédiate de négociations et gagner sur les revendications des ATSEM :

  • Augmentation immédiate des salaires : + 183 euros nets mensuels maintenant ; revalorisation des grilles indiciaires, dégel et rattrapage immédiat de la valeur du point d’indice d’au moins 10% et son indexation sur l’inflation ;
  • Création d’un cadre d’emploi de catégorie B « type », au regard des missions et qualifications ;
  • Une ATSEM a minima par classe sur tout le temps scolaire et des remplacements immédiats en cas de sous-effectif ;
  • Reconnaissance de la pénibilité du métier d’ATSEM : baisse du temps de travail à 32 heures hebdomadaires, reconnaissance des sujétions particulières, inscription du cadre d’emplois des ATSEM auprès de la CNRACL, en carrière active (départ anticipé à la retraite avant 60 ans sans décote) ;
  • Reconnaissance de nos missions éducatives, conformément au référentiel du CAP petite enfance ;
  • Abrogation de la loi de Transformation de la fonction publique ;
  • Une stricte égalité des salaires entre les hommes et les femmes.

Pour préparer l’avenir de nos enfants, il faut améliorer le présent des ATSEM !

Montreuil, le 5 septembre 2022



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La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
- services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
- services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
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Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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