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Actions revendicatives UGICT

  • Article publié le 23 janvier 2025
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UGICT I La CGT lance sa grande enquête sur les conditions de travail des infirmièr·es

Annonce d’une “loi infirmiers-infirmières” par le gouvernement Barnier, réforme de la formation initiale des infirmier·es … : les actualités ne manquent pas en ce qui concerne notre profession.
Pour faire entendre les besoins des infirmier·es, la CGT des cadres et professions intermédiaires (Ugict-CGT) relaie l’initiative de l’Ufmict-CGT santé action sociale de lancer une grande enquête interprofessionnelle sur notre profession.
Cette enquête est menée en collaboration avec l’institut de sondage ViaVoice, et vise à recueillir la parole des premièr·es concerné·es.
INFIRMIERS ET INFIRMIÈRES : LA CGT LANCE UNE GRANDE ENQUÊTE SUR NOS CONDITIONS DE TRAVAIL !
L’objectif ? Rappeler aux employeurs publics comme privés l’urgence de nos revendications !
Infirmièr·es hospitalièr·es, infirmièr·es en clinique privée, dans l’enseignement, dans les entreprises ou administrations : c’est plus de 500 000 professionnel·les qui sont concerné·es, et notamment des femmes. Les réalités de notre profession ont beau être diverses, cette enquête vise à prendre connaissance des conditions de
travail spécifiques de chacun·e pour faire émerger un socle de revendications communes.
Salaires, temps et conditions de travail, risques psycho-sociaux, violences sexistes et sexuelles au travail ; autant de questions posées qui vont permettre de faire l’état des lieux et ainsi de construire des revendications solides, afin d’obtenir l’amélioration de nos conditions de travail ainsi qu’une meilleure reconnaissance - urgente et nécessaire !
En répondant à cette enquête, vous participerez à rendre compte de votre vécu au travail et à bâtir des revendications portées par et pour vous.
Contacter votre syndicat pour en savoir plus :
Se syndiquer n’a jamais été aussi simple :

INFIRMIÈR·ES
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 secteurs publics et privés du logement social ;
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Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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