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  • Article publié le 25 novembre 2017
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Formation professionnelle, l’UFICT à l’offensive

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Réunis à Montreuil mercredi 22 novembre 2017, membres du Conseil Su­périeur de la Fonction Publique Territoriale et du conseil d’administration du CNFPT, DGS, responsables de formation des collectivités locales, cher­cheurs, syndicalistes, se réunissaient pour partager autour des enjeux re­latifs à la formation professionnelle dans la Fonction Publique Territoriale.

La présentation successivement en septembre et octobre du projet de loi de finances 2018 et de la feuille de route de « l’action publique 2022 » interroge sur le devenir des collectivités locales, leur ca­pacité à s’administrer librement et plus largement sur le devenir de la Fonction Publique Territoriale.

La succession de réformes territoriales engagées depuis 3 mandatures (RGPP, MAPTAM, Notre…), la baisse des dotations (objectif de 13 milliards d’éco­nomies imposés aux collectivités sur cinq ans) et l’exonération de la taxe d’habitation mettent en difficulté les collectivités pour répondre aux objectifs contradictoires fixés par l’État, à savoir, améliorer la qualité des services publics, offrir aux agents publics un environnement de travail modernisé et accompagner rapidement la baisse des dépenses publiques.

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Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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