L’UFICT-CGT des Services publics revendique le retour à un taux plein à 60 ans avec un taux de remplacement minimum de 75 % du salaire car la retraite ne doit pas être synonyme de pauvreté mais de vie digne. (...)

POUR FINANCER LE RETOUR À 60 ANS, L’UFICT-CGT DES SERVICES PUBLICS PROPOSE :

• Un plan de création d’emplois publics notamment dans la santé, l’environnement, les collectivités locales.
• Une indexation des pensions sur les salaires et non sur les prix.
• L’ouverture de négociations pour l’augmentation de l’ensemble des salaires des fonctionnaires.
• L’égalité salariale entre les femmes et les hommes car les filières professionnelles féminines sont sous-payées à qualifications et missions identiques.
• L’intégration des primes dans le traitement indiciaire.
• La prise en compte des années d’étude pour le calcul de la retraite (détailler). C’est une mesure de justice sociale, car étudier c’est du travail.
• Soumettre à cotisations sociales les dividendes et supprimer les aides publiques aux entreprises sans conditionnalité ou contrepartie.

Tract en pièce-jointe.

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