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Propositions CGT

  • Article publié le 11 juillet 2017
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Niveau pension

Pas de pension inférieure au SMIC pour une carrière complète. Et pour une carrière incomplète que dit la CGT ; Comment ça va se passer demain si on doit travailler jusqu’à 65ans en commençant après 25 ans à cause du chômage et en étant radier des cadres pour toutes les mauvaises raisons invoquées par les politiques au pouvoir. Demain, il n’y aura plus de carrière complète !!

- Retour à une revalorisation au 1er janvier de chaque année indexée sur l’évolution du salaire moyen et non des prix c’est la question de la péréquation ; Il faudrait que les actifs soient un peu plus combattants sur le sujet. On pourrait gagner la dessus !
- Suppression de la taxe de 0,3 % (la CASA)
- Rétablissement de la ½ part d’exonération d’impôt pour les veuves, veufs, divorcé-es , séparé-es
- Relèvement des pensions de réversion à 75% de la pension initiale. Attention, là aussi, il y a un risque d’alignement sur le privé qui regarde le régime matrimonial et ne sert pas la réversion comme dans le public. Pour les femmes ça devrait être un cheval de bataille et pour les hommes aussi d’ailleurs.



A propos

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
- services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
- services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
- secteurs publics et privés du logement social ;
- secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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