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  • Article publié le 2 septembre 2022
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59| Rentrée sous haute tension des ATSEMs ! En grève et mobilisé.es ce lundi 5 septembre 2022 dès 10h sur le parvis de l’hôtel de ville de Lille

Le gouvernement et notre collectivité font la sourde oreille et refusent d’ouvrir toute négociation sur nos revendications, une honte !
Actrices et acteurs essentiels au bon fonctionnement de l’école, ATSEM et faisant-fonctions, faisons entendre notre voix !

MADAME LE MAIRE,
POUR PRÉPARER L’AVENIR DE NOS ENFANTS, IL FAUT AMÉLIORER LE PRÉSENT DES ATSEM

Mal payés, sans perspectives d’évolution de carrière et face à une perpétuelle dégradation de leurs conditions de travail et de rémunération, la colère des ATSEM monte. L’absence de réponse et d’action du Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques à notre courrier d’alerte du 28 juin dernier amplifie la détermination des agentes des écoles, dont 99% sont des femmes, à gagner sur leurs revendications.

Face à une perpétuelle dégradation de leurs conditions de travail et de rémunération, la colère monte.

Mal payés, sans perspective d’évolution de carrière, ils subissent de plein fouet la crise et doivent faire face à des difficultés de plus en plus importantes pour s’en sortir tous les mois.

Le dernier gouvernement a annoncé une revalorisation des rémunérations de plusieurs métiers du secteur social et médico-social (+ 183 euros nets mensuels). Une fois de plus, les ATSEM sont les grands oubliés ! Leur revalorisation salariale est pourtant plus qu’urgente !

Leur travail est pénible, fatigant. Nombre d’entre elles et d’entre eux ne peuvent pas terminer leur carrière au sein de l’école parce que « le physique ne suit plus ». Chaque année, les situations de milliers d’ATSEM et faisant-fonctions dans toute la France sont examinées par les tout nouveaux conseils médicaux, avec à l’issue parfois une mise en retraite pour invalidité d’office sans aucun reclassement.

Les agents exigent une reconnaissance précise de la pénibilité de leur métier. Une reconnaissance de haut niveau, qui passe par la diminution du temps de travail et un départ anticipé à la retraite.

Il y en a assez du manque de reconnaissance. Les ATSEM servent souvent de « bouche trou » dans les écoles et mairies, subissent souvent des plannings à géométrie variable… Pour tout remerciement de leur investissement auprès des enfants, avec la loi de Transformation de la Fonction publique, c’est l’instauration des 1 607 heures annuelles de travail, induisant un vol de congés, ce sont également des menaces et attaques contre leur droit de grève, c’est aussi la suppression des CAP…
Il est urgent, Madame le Maire, d’agir en faveur des revendications portées par ces professionnels, actrices et acteurs clés du système éducatif de notre pays. Ils ne sauront attendre davantage et les mouvements de grève s’amplifient déjà dans toute la France.

La CGT reste toujours plus déterminée, et avec les agent·es des écoles, porte les revendications suivantes :

L’augmentation immédiate des salaires : + 183euros nets mensuels maintenant ; revalorisation des grilles indiciaires, dégel et rattrapage immédiat de la valeur du point d’indice d’au moins 10% ;
Création d’un cadre d’emploi de catégorie B « type », au regard de nos missions et qualifications ;

Une ATSEM par classe sur tout le temps scolaire et des remplacements immédiats en cas de sous-effectif ;

La reconnaissance de la pénibilité du métier d’ATSEM : baisse du temps de travail à 32 heures hebdomadaires, reconnaissance des sujétions particulières, inscription du cadre d’emplois des ATSEM auprès de la CNRACL, en carrière active (départ anticipé à la retraite sans décote) ;

La reconnaissance de nos missions éducatives, conformément au référentiel du CAP petite enfance ;

Aussi, notre organisation CGT L.H.L. vous sollicite, pour nous accorder une audience, et ce, aussi rapidement que la situation est cruciale.
La CGT L.H.L. appelle de ses vœux que des actions fortes en termes de progrès social tant pour les conditions de travail, pour l’augmentation de la rémunération des agent.e.s que pour le développement d’un service public de la petite enfance et de l’éducation de qualité répondant aux besoins de toute la population.
Dans cette attente, nous vous adressons, Madame Le Maire, nos sincères salutations.

Pierre HERBAUX
Pour la CGT L.H.L.



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