Vous trouverez ci-joint le préavis de gréve national et local couvrant la période du 1 au 30 novembre 2022.

Dans ce cadre, le Syndicat CGT des Territoriaux de Cugnaux a décidé de déposer un préavis de grève local pour les journée du 1 au 30 novembre 2022 et ainsi permettre aux Agents Territoriaux de la Maire de Cugnaux et de son CCAS à cesser le travail sur cette période.

La fédération CGT des Services publics formule, de nouveau, et cela depuis de nombreux mois, trois demandes immédiates :
• Une nouvelle mesure d’urgence sur la valeur du point d’indice, à caractère rétroactif, permettant au minimum de couvrir le niveau d’inflation prévu en fin d’année ;
• La mise en place sans délai d’un mécanisme d’indexation de la valeur du point sur l’inflation ;
• L’ouverture urgente de négociations portant sur le rattrapage des pertes et sur la revalorisation des grilles.
Bien qu’il soit nécessaire de relever le niveau des rémunérations des fonctionnaires à hauteur de l’inflation, cela ne suffira pas à rattraper les années de gel du point d’indice ni de résoudre le tassement des grilles pour toutes catégories hiérarchiques confondues.

De plus, nous exigeons :
• 10 % d’augmentation indiciaire et salariale ;
• 10 % de temps de travail en moins ;
• 10 % d’effectif en plus ;
• 10 % de temps de formation ;
• L’abrogation de la loi de Transformation de la Fonction publique.

En ce qui concerne notre collectivité, nous réclamons :

 Une meilleure reconnaissance des droits et des missions des personnels.
 La prise en compte des RPS et la mise en place rapide d’actions concrètes pour lutter contre ce fléau.
 Une meilleure équité du régime indemnitaire, sans CIA (part variable).
 La poursuite de la résorption des emplois précaires (titularisation à temps plein)
 La conservation et une amélioration de nos acquis.
 Attribution de 20 chèques déjeuné au personnel et non 10 à l’heure actuelle.
 La défense des services publics Cugnalais avec plus de moyens humain et matériel.

Merci de bien vouloir diffuser l’information auprès des personnels ne disposant pas d’outils informatique.

Rappel :

– Le droit de grève est un droit à valeur constitutionnelle.
– L’agent n’a pas à prévenir son administration de sa décision de se mettre en grève avant que celle-ci ne débute
(sauf cas particuliers de la filière services publics de collecte et de traitement des déchets des ménages, de transport public de personnes, d’aide aux personnes âgées et handicapées, d’accueil des enfants de moins de trois ans, d’accueil périscolaire et de restauration collective et scolaire. L’application de l’article 7-2 ).
Aucune déclaration préalable ne doit être remplie par l’agent. Aucun document écrit ne peut être exigé de la part de votre employeur.
– C’est à l’autorité ou l’employeur concerné d’établir l’absence de l’agent lors de la grève.
– Les fichiers de grévistes sont illégaux.

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