Concernant les explications et les informations complémentaires rédigés par la responsable RH et communiqués à tous, le syndicat CGT relève :
 Une confusion est faite entre les ARTT et RTT. Il est important de ne pas confondre le repos compensateur obligatoire (récupération) avec les jours de RTT (réduction du temps de travail), mis en place avec le passage de 39h à 35h de la durée du travail hebdomadaire.
 Le temps syndical doit être aussi intégré dans le temps de travail effectif
 La journée de solidarité n’est pas déduite du nombre de jours RTT. Elle est incluse.

« Un jour RTT est déduit tous les 5 jours d’absences générant une réduction ».

Cette affirmation est fausse, puisqu’un jour RTT est déduit après 38 jours d’absences cumulées sur l’année.

Les autorisations spéciales d’absences syndicales et les congés maternité et paternité ne sont pas concernés.

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