Ça fait longtemps que la fonction publique territoriale vit la fin de l’abondance !!

• une perte de salaire de l’ordre de 15 % depuis 2010,
• un dégel et une revalorisation ridicule de 3,5 % de la
valeur du point d’indice - dégel a mettre a l’actif de fa
lutte de la CGT depuis des années - du regard
d’une inflation dépassant largement les 6,5%,
• des sous-effectifs permanents,
• des manques de moyen pour exercer nos missions,
d’où des conditions de travail dégradées
• un recours accru aux contractuel.les
Et pour couronner le tout : L’augmentation du temps de travail (à 1607 heures), la destruction programmée du statut de la Fonction Publique par la loi Dussopt du 6 août 2019 Alors qu’en 2021, 70 milliards d’euros ont été versés aux actionnaires des entreprises du CAC 40,soitl5 % de plus en un an, I’augmenta- tion de 3,5 % du point d’indice pour une rému- nération de15OO € nets, c’est 50 € de
plus pour les agents territoriaux !
C’est une véritable provocation et un mépris sans nom !
On voit bien pour qui est l’abondance alors que Ia paupérisation des agents publics se poursuit encore et toujours !
La stagnation des carrières est également flagrante !
La Situation actuelle de tassement des carrières est le fruit des choix et de la responsabilité des gouvernements successifs, reproduisant chacun les mêmes recettes des mesurettes catégorielles créant les inégalités, les frustrations et les
divisions d’aujourd’hui.
Dernière en date, a l’instar de la catégorie C, le relèvement des échelons de base de la catégorieB, pour les élèver au-dessus du smic, créant de fait un ralentissement de
l’évolution de la carrière de cette catégorie et provoquant le tassement de l’ensemble des grilles de rémunération.
La seule réponse adéquate et attendue a cette colère des agents est bien et l’augmentation conséquente du point d’indice immédiate de 10% et le rattrapage de la perte du pouvoir d’achat cumulée depuis les vingt dernières
années.
Tous les services a la population subissent les conséquences du désengagement de l’État La santé, l’éducation, le secteur social et médico-social, les services départementaux d’incendie et de secours font l’actualité mais toutes les autres missions de services publics dans les mairies, les départements et les régions subissent également le résultat des politiques menées depuis des dizaines d’années, aggravées par Macron.
Face à la liquidation programmée de nos services publics, de la fonction publique,
face au mépris et aux provocations, une seule réponse possible :

Nous mobiliser !

Le 29 septembre on se mobilise !

Suite à l’appel de notre confédération, le syndicat CGT des territoriaux de la ville et du CCAS de Cournon d’auvergne appelle tous les agents de la collectivité à se
rassembler Place de la Mairie à Cournon à partir de 8 h jeudi 29 septembre 2022 afin de faire entendre notre colère.
Face à la politique menée par la collectivité, nous avons toutes les raisons de nous mobiliser.
Un RIFSEEP au point mort avec une revalorisation indemnitaire plus qu’ incertaine.
Des conditions de travail dégradées (sous-effectif permanent, surcharge des missions, travail en flux tendu, manque de reconnaissance etc.)
Les 1607 h appliqués dans la forme la plus dure.
La perte de certains usages. Des critères d’avancement inéquitables et trop subjectifs limitant le nombre d’agent promu.
L’emploi accru aux CDD

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