– Dans les crèches :

La Fonction Publique Territoriale étant en pénurie de professionnels dans le
milieu de la puériculture, le gouvernement n’a pas trouvé mieux que d’autoriser dès le 31 Août 2022, le recrutement de personnels non qualifiés et non diplômés au sein des crèches.
La CGT dénonce un recul sans précédent pour la qualité d’accueil et la sécurité des enfants ainsi qu’une attaque inacceptable sur la reconnaissance des qualifications des agents, investis dans ce métier si difficile.
Quel mépris pour ces agents qui dénoncent plus que jamais la déqualification de leur métier.
Il s’agit d’une véritable offensive du gouvernement contre la reconnaissance des qualifications des agents, déjà en sous-effectifs et sous-payés. Si au 1er Janvier 2022, le passage en catégorie B, n’est pas une avancée pour nombre de ces professionnels, que dire du régime indemnitaire à la baisse au vu des responsabilités. Sans compter la prime SEGUR qui est inexistante pour ces métiers.
Macron et son gouvernement auraient-ils oublié que plus personne ne veut travailler dans les crèches. Et que les personnels aujourd’hui démissionnent à contre cœur en raison de leurs conditions de travail dégradées et de leur rémunération insuffisante.
Ces personnes non qualifiées, très peu formées vont remplacer au fur et à mesure nos collègues titulaires expérimentés et diplômés. Ces nouveaux faisant fonction seront payés au rabais discréditant la valeur du métier.
Est-ce normal d’économiser sur l’embauche d’agents au détriment du service public de la petite enfance ?
La pénurie d’auxiliaire de puériculture ne doit pas engendrer une dégradation de la qualité d’accueil ou créer une mise en danger de ces enfants.

Nous restons plus que jamais déterminés à combattre ces agissements pour
le bien-être, la sécurité des enfants et la défense des agents.

ALORS TOUTES ET TOUS ENSEMBLE
LE 29 SEPTEMBRE

– Dans les bibliothèques :

La précarité grandit de plus en plus dans les bibliothèques de la Ville, en
témoignent l’état des effectifs (manque 4 postes à la Bibliothèque Saint-Sever
et nombreux autres dans le reste du service), la fermeture de certains jours à la
Bibliothèque des Capucins pour manque de personnel, les contrats au rabais, la
stagnation des salaires.
Et que dire du recourt aux personnes contractuelles qui remplacent des
titulaires qui restent parfois des années en CDD sur le même poste et qui
travaillent dans la précarité.
Aussi, l’ouverture le dimanche de la Bibliothèque Simone de Beauvoir, que le
Maire impose aux nouveaux agents en contrepartie de compensations
dérisoires par rapport aux sacrifices effectués. Et que dire de l’évolution de
carrière qui est également freinée pour les agents, car si vous vous voulez
évoluer professionnellement, vous devrez travailler le dimanche !!!!
Le Maire fait la sourde oreille, il n’entend pas les inquiétudes de son
personnel et les alertes exposées !!!!
Est-ce normal d’agir de la sorte ?
En plus, les sous effectifs entraînent la suppression de nombreuses
activités et événements culturels....et dégradent la qualité du service
public.
Les agents condamnent fermement ces conditions de
travail et la CGT appelle l’ensemble du personnel de
la DCJVA à se mobiliser le 29 Septembre, 10h
PARVIS HOTEL DE VILLE !!!

– Au CCAS :

La CGT exige le versement de la prime Ségur sur leur salaire, ou une
revalorisation équivalente du régime indemnitaire.
RASSEMBLEMENT le 29 SEPTEMBRE
10H PARVIS HOTEL DE VILLE
TOUTES ET TOUS ENSEMBLE

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