Monsieur le Maire,

– Vu la gestion catastrophique de la situation de l’agent en demande de reclassement pour inaptitude physique à son poste,
– Vu votre intention non dissimulée de réserver le même sort aux futurs agents souffrant de pathologies les empêchant de reprendre leur activité professionnelle sur leur poste de travail,
– Vu votre intention de supprimer le dispositif « 1 Atsem par classe » à compter des vacances d’avril au détriment de la qualité d’accueil des enfants et ayant pour conséquence la fin de contrat pour 2 agents contractuelles depuis 2 ans.

Parce que les agents publics ne sont pas une charge budgétaire mais les garants du service public.

Pour le respect et la non-discrimination des agents atteints de pathologies invalidantes,

Pour le maintien d’un service public de qualité,

Nous vous demandons, comme cela aurait pu être fait depuis longtemps, de proposer un poste de reclassement à l’agent concernée, de prendre des engagements forts sur les futurs agents en demande de reclassement pour inaptitude physique,

De maintenir le dispositif « 1 ATSEM par classe ».

La régression sociale ne se négocie pas, elle se combat ! Nos vies valent plus que des économies !

Afin de faire entendre ces justes revendications, le syndicat CGT des territoriaux de Septèmes prend une fois de plus ses responsabilités et dépose un préavis de grève de 0h00 à 24h00 pour les journées du 31 mars 2022, 1er avril 2022, 2 avril 2022, 3 avril 2022, 4 avril 2022, 5 avril 2022, 6 avril 2022, 7 avril 2022, 8 avril 2022, pour les agents fonctionnaires, contractuels et vacataires de la commune de Septèmes-les Vallons.

Notre organisation est disponible pour toute négociation sur les revendications du personnel.

Veuillez agréer, Monsieur le Maire, nos sincères salutations.

Le bureau du syndicat CGT
Des Agents de la commune
de Septèmes-les-Vallons

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