Monsieur le Maire,

Ça y est, ce que nous dénoncions depuis des années se réalise ! Vous supprimez plus de 200 postes d’ATSEM.

Après l’annualisation du temps de travail, qui va pousser à bout physiquement et moralement un bon nombre d’agents, vous leur faite annoncer par des intermédiaires, que le personnel doit se plier à une mobilité obligatoire et générale. Le personnel doit re-postuler sur son poste, sans être sûr de l’avoir, et certains devraient devenir autre chose : adjoint d’animation, ATSEM d’inclusion (accompagnement d’enfants en difficulté sur plusieurs écoles), le tout bien sûr, sans prendre en compte leur grade d’origine, ni les missions statutaires y afférant. Cela ne va pas améliorer les risques psychosociaux en développement dans le service de l’Éducation.

Et bien non, les personnels refusent !

Il manque des agents partout, dans toutes les écoles de la ville. Et vous voulez encore les charger d’injustice ?

De plus, depuis des mois, vous tentez de monter les agents les uns contre
les autres, les anciens contre les nouveaux, les ATSEM, contre les directions
de CLAÉ, contre les adjoints techniques…
Diviser pour mieux régner, avec pour objectif comme toujours d’affaiblir la contestation.

Et bien non, les personnels ne rentreront plus dans ce jeu mortifère !

Arrêtez de « réfléchir » mais consultez plutôt les personnels travaillant dans les écoles pour déterminer avec elles et eux, les meilleurs moyens de rendre un service public de qualité.

Nous déposons ce jour un préavis de grève à compter du 22 mars (début de la semaine de l’ATSEM « en colère ») jusqu’au 31 mars (journée de revendication générale dans la fonction publique).

Nous exigeons :

– que les agents restent sur leur école (vu le nombre de manque de personnel, ça devrait être facile), avec les renforts des personnels en « surplus »,
– que le nombre de volant-e soit renforcé pour les directions de CLAÉ, d’ATSEM et d’agent technique,
– que les personnels de ce service, comme des autres, soient respectés et ne servent plus de variable d’ajustement pour faire faire des « économies » à la collectivité,
– que les agents puissent avoir une bonne qualité de vie au travail comme vous le préconisez, afin de pouvoir rendre un service public de qualité aux petits toulousains.

Veuillez agréer, Monsieur le Maire, nos salutations distinguées.

Pour le bureau syndical
Pour la section CGT Éducation
Anne Marie LE FRANC

Copies pour information :
M. ARDOUIN
M. DE LAGOUTINE
M. MANONCOURT
Mme MAZARS
Mme CHABAUD
M. ARGENTON
Les personnels

Toulouse, le 16 mars 2022

---

---