Il y a urgence à débloquer les évolutions de carrière des agents ! Notre syndicat CGT exige ainsi des ratios d’avancement à 100% dès cette année.

Il faut immédiatement prendre des mesures en faveur du reste à vivre pour nos collègues et tenir compte de leurs conditions de travail.

Il est urgent, Madame la Présidente, d’agir en faveur des revendications portées par ces professionnels, acteurs clé du système local. C’est pour cela que nous revendiquons :
 L’augmentation immédiate des salaires : + 183 euros nets mensuels maintenant pour l’ensemble des agents des Ehpad (ne bénéficiant pas du SEGUR), du SSIAD, du SMAD ainsi que les ATSEM.
 La création d’un cadre d’emploi de catégorie B « type », au regard des missions et qualifications ;
 La reconnaissance de la pénibilité de leurs métiers : baisse du temps de travail à 32 heures hebdomadaires, inscription du cadre d’emplois de tous les métiers d’aide à la personne ainsi que les ATSEM auprès de la CNRACL, en carrière active (départ anticipé à la retraite avant 60 ans sans décote) ;
 La gratuité des parkings pour tous les agents.
 Une stricte égalité des salaires et des déroulement de carrière entre les hommes et les femmes.
 Une cohérence de rémunération pour les agents effectuants les mêmes missions
 L’arrêt immédiat de décisions unilatérales ayant un impact direct sur les conditions de travail de nos collègues.
 La juste rémunération de nos collègues assistantes maternelles à domicile .
 La possibilité pour toutes et tous les agents contractuels de bénéficier de l’action sociale (mutuelle, prévoyance…)

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Voir en pièce jointe le préavis de grève

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