Objet : Mesure salariale

Monsieur le Maire Président,

Le ministre de la Fonction et de la transformation publique a annoncé le 11 juin une augmentation de la valeur du point d’indice limitée à 1,5 % alors que l’inflation est aujourd’hui de 5,1 % ! Alors que la perte de pouvoir d’achat depuis juin 2010 marquant le début de la longue période de gel s’élève désormais à plus de 16 %, cette mesure de 1,5 % applicable au 1er juillet 2023 est donc largement insuffisante. Les 5 points uniformes accordés à tous les agents à la date tardive du 1er janvier 2024 ne sont pas de nature à répondre aux revendications salariales et aux pertes intervenues.
L’ajout des quelques points en bas des grilles, afin de remettre de la progressivité, n’est pas à la hauteur d’une réelle reconnaissance des qualifications !
La reconnaissance des agentes et agents dans l’accomplissement de leurs missions et leur engagement quotidien doit être une priorité absolue.
C’est pourquoi, la commission exécutive du syndicat CGT des territoriaux de Saint-Nazaire et de la CARENE réuni le 23 juin dernier vous demande de prendre des mesures locales pour maintenir le pouvoir d’achat des agents, à savoir :
– L’augmentation du régime indemnitaire de 50 € pour tous les agents
– Le versement de la prime dite « pouvoir d’achat » dégressive de 800 à 300 euros
– Le versement de chèque déjeuner
– Le versement de la NBI aux agents travaillant dans les quartiers dit prioritaires.
Le syndicat CGT des territoriaux de Saint-Nazaire et de la CARENE avec la fédération CGT des services
publics continuera de revendiquer au niveau national :
– L’augmentation immédiate du point d’indice de 10% ;
– La mise en place sans délai d’un mécanisme d’indexation de la valeur du point sur l’inflation ;
– L’égalité salariale femmes-hommes, mesures essentielles pour financer les retraites
Dans l’attente de vous lire, veuillez recevoir, Monsieur le Maire- Président, nos sincères salutations.
Pour la CGT

Fabien POUESSEL
Copie : Mme Paillard

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