L’administration a publié, en fin d’année 2025, les tableaux d’avancement pour l’année 2026. Pour beaucoup d’entre nous, le verdict est tombé : le compte n’y est pas. Une fois de plus, l’arbitraire l’emporte sur la reconnaissance du travail accompli. Nous demandons la fin des lignes directrices de gestion à la carte !
L’opacité comme mode de gestion

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La CGT dénonce la "politique du mérite"
Le mérite, tel qu’utilisé par l’administration, est un outil de division. Il sert à mettre les collègues en concurrence pour quelques miettes budgétaires. La reconnaissance de l’expérience professionnelle doit être la règle, pas l’exception ! Quid de la non entente entre chefs et subordonnés ?

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