Des propositions qui peuvent être financées !

Le contexte : 140 agents Territoriaux de la Mairie, du CCAS (Titulaires, Non titulaires) qui en ont assez de subir des pertes de pouvoir d’achat, de voir que le gouvernement Macron et ses alliés ne répondent pas à l’attente des salariés.

La municipalité vient de nous proposer 6,5€ brut mensuel d’augmentation de la participation employeur à la prévoyance. Nous ne demandons pas l’aumône, cela est ridicule !

La CGT fait trois propositions débattues avec les agents. Parlons un peu des chiffres.

Le budget de la Mairie sans y inclure celui du CCAS, c’est environ 12 000 000 Millions d’euros (budget de fonctionnement+ Investissement). Chiffres 2018.

Budget fonctionnement 8 445 434
budget investissement 3 542 750
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La proposition de la municipalité est de verser aux 140 agents,

140x 6,5€ bruts x 12 mois soit 10 920 € Annuel, Budget de 12 millions.

C’est une goutte d’eau ! Cela représente 0,00087% du budget global.

10920/12 000 000. Maintenant on peut aussi faire une deuxième étude sur le budget de fonctionnement :

10 920€/8 445 734= 0,0012%. On ne ruine pas la collectivité.
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Les propositions CGT ne sont pas exorbitantes, peut-être même en dessous, mais elles émanent de l’assemblée du 6 février 2019.

1. Augmentation de la participation employeur à la prévoyance de 20€ brut pour tous, même calcul.
20€ x 140 agents x 12 mois = 33 600 € bruts.

33 600/12 000 000=0,0028% du budget global.
33 600/ 8 445 434= 0,0039% du budget de fonctionnement.

Pour nous, la collectivité a largement les moyens de financer notre demande.

2. Augmentation de la prime de fin d’année de 50 €, ce n’est pas beaucoup mais…..
50€ x 140 agents= 7000€.

3. Abrogation du jour de carence.

Nous estimons ce coût à 7000€

Coût total des 3 mesures proposées par la CGT :

Environ 47 600€ ;

Cette somme ramenée au budget global que de la Mairie, c’est :

47 600/12 000 000= 0,0039% du budget global.

47 600/ 8 445 434= 0,0056% du budget de fonctionnement.

Nous considérons que notre collectivité locale peut supporter le coût de ces mesures. Elle a largement les moyens de couvrir les dépenses demandées. Les élus locaux donneront ainsi un coup de pouce minime à notre pouvoir d’achat.

Gain annuel pour l’ensemble des agents de la Mairie et du CCAS : 290€ bruts.

À chaque réunion, les élus remercient le personnel pour le travail accompli, et bien aujourd’hui, qu’ils nous montrent par des faits, qu’ils sont contents !

Ces 3 propositions sont réalistes et largement finançables.

Agissons ensemble pour les obtenir !

Boucau le 11 février 2019

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