Monsieur le Maire,

Alors que nous devons faire face à un « Fonctionnaire Bashing » national incriminant nos droits à des jours d’ancienneté et au bénéfice de 31 jours de congés annuels et réduisant au silence la justification de ces soi-disant « avantages » : nos plus bas salaires de toutes les fonctions publiques et du secteur privé et nos pénibilités de travail…. vous usez de cette opportunité pour nous exploiter et nous faire travailler + sans nous accorder de gagner + et sans tenir compte des contraintes et nuisances « dures » des principaux métiers de notre collectivité, celles qui peuvent laisser des traces irréversibles sur la santé (y compris après la retraite), comme : les horaires de nuit ou décalés, les travaux pénibles, insalubres et dangereux, les sollicitations physiques fortes ou répétitives…pour adopter l’unique démarche comptable qui vous est familière.

Alors que vous faites assumer à votre Direction, la démarche républicaine sélective qui est la vôtre :
• faisant fi de vos obligations d’employeurs et notamment l’obligation d’assurer la santé et la sécurité des agents (refusant même la mesure de leur exposition à l’amiante), rejetant depuis des années l’obligation de mettre à jour le Document Unique et son plan d’action,
• passant sous silence les recrutements de vos cadres s’apparentant à du copinage,
• taisant les arrangements financiers afin de « rendre plus attractifs les postes à responsabilité » comme si le travail de terrain n’en était pas une,
• manquant à l’obligation d’évaluation, de délivrance de planning pour les agents annualisés,
• le refus de la concertation même si celle-ci est inscrite dans la loi…,
vous nous demandez d’agir en pions et d’accepter de perdre davantage notre santé et notre vie au travail sans contrepartie.

Même si vous considérez que la bravoure relève davantage d’un soutien sans faille à des élites politiques mis en examen (cf votre tweet suite au meeting de François Fillon au Trocadéro), nous, nous considérons que la bravoure est le courage de refuser l’asservissement. A cet effet, notre organisation CGT dépose donc un préavis de grève, pour tous les agents de la collectivité (CCAS et mairie) de Bourgoin-Jallieu travaillant sur site ou à l’extérieur, du 10 novembre 2021 0h au 31 décembre 2021 23h59. Nous voulons une réponse claire et positive sur nos 2 points de négociation :
• Revalorisation du régime indemnitaire pour un IFSE minimum de 400 euros mensuel.
• Réduction de 70h le temps de travail annuel, sans perte de rémunération et avec le maintien du régime indemnitaire actuel, pour tous les agents employés sur des métiers reconnus objectivement pénibles (ETAPS, agents d’office et de la restauration scolaire, métiers techniques de la voirie, de la propreté urbaine, du bâtiment, des espaces verts, de l’entretien, des polyvalents, ATSEM)

Nous vous prions de recevoir, Monsieur le Maire, nos salutations.

Pour le Syndicat CGT des territoriaux de Bourgoin-Jallieu
Alexia Charreton Secrétaire Générale