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Temps de Travail

Articles

11 juin 2021

75 | CGT FTDNEEA : Communiqué sur l’action à la Mairie du 13ème arrondissement (du 09/06/21)

Cette initiative s’inscrivait dans la lutte contre l’application de la loi de la transformation de la Fonction publique, particulièrement sur son volet de l’augmentation du temps de travail, ainsi que sur les revendications de déroulement de (...)

10 juin 2021

32 | Syndicat CGT du Grand Auch Coeur de Gascogne : Lutte temps de travail Agents = accord !

Ville d’Auch, du Grand Auch et du Centre Intercommunal d’Action Sociale Lundi 7 juin, entre 170 et 200 agents se sont réunis en assemblée générale devant les ateliers municipaux. Les faits ont été exposés : Des agents (administratifs ou avec des (...)

8 juin 2021

31 | CGT Le Muretain Agglo : Chantier temps de travail - Appel à la grève le 14 juin 2021

Monsieur le Président, Le jeudi 15 avril 2021, vous avez reçu les organisations syndicales pour exprimer votre volonté politique d’accroître le temps de travail des agents dans notre collectivité et ce au 1er juillet 2021. Mme la Vice-Présidente (...)

12 mai 2021

75 | Comité des syndicats CGT de la Ville de Paris : L’arnaque de la ville de Paris sur le temps de travail se dévoile peu à peu !

TOUTES ET TOUS ENSEMBLE DANS LES LUTTES POUR « PAS UNE MINUTE DE PLUS » ET UNE RÉELLE BAISSE DU TEMPS DE TRAVAIL AVEC DES EMBAUCHES AU STATUT ! Lire le tract au format PDF

10 mai 2021

50 | Lettre ouverte de réponse à Monsieur le Maire de Cherbourg-en-Cotentin : Augmentation du temps de travail - Votre « Information aux agent.e.s de la commune et du CCAS de Cherbourg-en- Cotentin » en date du 9 avril 2021

Monsieur le Maire, En réponse à la diffusion du tract de l’Intersyndicale CGT – FO – CFDT – FAFPT – CFTC – UNSA contre les 1607 heures et le vol de congés, vous avez cru bon vous adresser par courrier aux agents de Cherbourg-en-Cotentin par mail, (...)

10 mai 2021

92 | CGT UFICT Nanterre : Appel aux cadres

La loi du 6 août 2019 est illégitime et injuste, il faut refuser de l’appliquer pour la rendre caduque. A Nanterre, l’intersyndicale portée par la mobilisation des collègues depuis le 3 mai, a mis la municipalité face à ses responsabilités. (...)

7 mai 2021

76 | CGT Territoriaux Oissel-sur-Seine : préavis de grève mai 2021

Objet : Préavis de grève de 0 h à 24 h pour les journées des 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9,10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 et 31 Mai 2021 Monsieur Le Maire, Suite au préavis de grève émis par la (...)

7 mai 2021

42 | CGT Territoriaux de Saint-Etienne : Préavis de grève 11 mai 2021

Monsieur le Président, Conformément aux dispositions de l’article 10 de la Loi 83-634 du 13 juillet 1983 et de l’article 2512-2 du Code du Travail, le syndicat CGT de Saint Étienne Métropole vous transmet ce préavis de grève pour le mardi 11 mai 2021 (...)

6 mai 2021

44 |CSD-CGT : La CGT REZE appelle à débrayer le 7 mai 2021

1607h, NON à un simulacre de négociations : Les agents doivent s’exprimer ! RDV devant la mairie le vendredi 7 mai de 11h30 à 12h30 (Débrayage de 11h à 14h, possibilité de prendre 1 à 3h) La CGT a participé aux ateliers métiers. Elle a entendu les (...)

6 mai 2021

76 | Territoriaux de Rouen : Loi de transformation de la fonction publique : Halte à l’hypocrisie de la municipalité - Non au vol des congés des fonctionnaires territoriaux !

Durant cette crise sanitaire, tout le fonctionnement du pays est perturbé, mais la volonté de réforme antisociale du Gouvernement demeure et s’amplifie ! Nous nous élevons contre l’hypocrisie sans nom de ce Gouvernement qui d’un côté, salue avec des (...)

A propos

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
- services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
- services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
- secteurs publics et privés du logement social ;
- secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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