Fédération CGT des services publics

UFR | Appel de la 14ᵉ Conférence nationale de l'Union fédérale des retraité·es CGT des Services publics

Florian — 2026-10-14T12:23:10Z

Réuni·es à Mimizan, dans les Landes, les 130 participants à la 14ᵉ Conférence nationale de l'Union fédérale des retraité·es CGT des Services publics ont débattu de la situation internationale, politique et sociale, de la place des retraité·es dans la société et dans la CGT, de leurs revendications, de la continuité revendicative et syndicale entre actif·ves et retraité·es et de la nécessité de renforcer notre organisation syndicale.

Face aux politiques de régression sociale, à la montée de l'extrême droite, aux guerres et aux atteintes aux libertés, notre conférence réaffirme avec force ses valeurs de paix, d'internationalisme, de solidarité entre les peuples, de démocratie et de progrès social.

La paix est une exigence fondamentale. Il ne peut y avoir de progrès social durable sans paix, sans respect du droit international, de la souveraineté des peuples et des libertés fondamentales.

Nous dénonçons le génocide dont est victime le peuple palestinien et cubain et leur apportons toute notre solidarité. La conférence donne mandat à la Commission nationale élue de travailler à des actions de solidarité.
La lutte contre l'extrême droite, ses idées et son imposture sociale constituent une priorité de notre mandat.

L'extrême droite prospère sur les injustices, les inégalités et les divisions. Elle cherche à opposer les générations, les salarié·es publics et privé·es, les privé·es d'emploi et les retraité·es, à désigner des boucs émissaires plutôt qu'à combattre les véritables responsables des politiques antisociales. Notre réponse est sans ambiguïté : solidarité, fraternité, lutte contre le racisme, l'antisémitisme et toutes autres discriminations (homophobie), défense des libertés et renforcement du rapport de force collectif.

Elle apporte également son plein soutien aux mobilisations de la jeunesse, des lycéen·nes et des étudiant·es. Leurs revendications rejoignent les nôtres : nous avons un même avenir à défendre et des combats communs à mener ! La conférence condamne les violences policières et réaffirme son attachement au droit de manifester, au droit de grève et aux libertés syndicales. Elle réaffirme également la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail, dans la sphère familiale, contre les violences conjugales, contre le patriarcat et le retour du masculinisme. Cela constitue une priorité de notre mandat.

Les retraité·es ne sont pas une charge pour la société ! Ils et elles ont contribué à créer les richesses de notre pays, c'est un bien conquis et doivent pouvoir vivre dignement de leur pension.

Alors que la précarité progresse et que de trop nombreux retraité·es peinent à se loger, se nourrir, se soigner ou simplement vivre décemment, la conférence fait de l'augmentation générale des pensions de retraite une priorité revendicative majeure [...]

– Appel intégral en téléchargement

75 | Le syndicat CGT des personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris dépose un préavis de grève couvrant tous les agents de la DSOL CASVP pour le samedi 17 octobre 2026

Florian — 2026-10-14T12:20:19Z

Monsieur le Maire,
Madame, Monsieur les adjoints au Maire,
Monsieur le Directeur Général.

Un préavis couvrant tous les agents est valable du 6 au 31 octobre 2026 mais ne vise pas spécifiquement des revendications propres au CASVP. Il couvre les agents pour leur libre participation au mouvement social en cours, impulsé par les lycéens et étudiants, et permet à un certain nombre de collègues de se mettre en grève pour participer notamment à la protection des cortèges.

Les revendications du mouvement social ont des conséquences budgétaires, et la date du 17 octobre apparait comme celle qui rassemblera les colères et revendications de notre classe sociale contre le budget d'austérité présenté par un gouvernement aux abois.

Conformément aux articles L.2512-1 et L.2512-2 du Code du travail, la CGT CASVP dépose donc un préavis de grève couvrant tous les agents du CASVP pour le 17 octobre 2026. Pour les agents soumis à des services continus et dont les horaires d'embauche et de débauche débordent les jours et horaires précités, le préavis doit couvrir les agents en amont et en aval de cette journée.

La CGT CASVP a récemment adressé un courrier aux élus de tutelle suite au vote en conseil de Paris le 7 octobre d'une délibération visant à réinternaliser le nettoyage dans les services publics parisiens. La CGT CASVP porte cette revendication depuis plusieurs années, et avec plus de force depuis 2024.

En juin 2025, la grève impulsée par la CGT CASVP à l'EHPAD Anselme Payen a abouti à l'accélération du « plan qualité EHPAD ». Ce plan s'est notamment concrétisé par la création de 114 postes budgétaires, mais il n'a pas été question pour l'administration de réinternaliser les prestations de ménage et d'hôtellerie. Lors des réunions bilatérales suite à la grève, l'administration du CASVP a toutefois fourni à la CGT un chiffrage de la mesure : 3,8 millions d'euros, contre 2 millions pour le recours aux prestataires des marchés publics. La CGT CASVP se félicite donc du vote de cette délibération et entend faire avancer ce sujet, pour lesquels les arguments ne manquent pas.

Cependant, ce vote d'intention intervient dans un contexte contradictoire, fait de pressions croissantes sur les collègues travaillant dans les EHPAD et SAAD du CASVP, avec comme argument la situation déficitaire des budgets annexes. Les directions de ces établissements ont manifestement reçu des consignes pour ne pas recourir à l'intérim et le mot « déficit » est répété comme leitmotiv jusque dans les réunions de transmission.

Le déficit invoqué est essentiellement dû au sous-financement par l'ARS, et le budget proposé par le gouvernement a de quoi nous inquiéter. La CGT refuse que cela serve d'argument pour effrayer les collègues !

Il est donc indiqué avec insistance aux collègues des EHPAD qu'elles et ils devront basculer du roulement matin vers l'après-midi (ou inversement), pour combler les absences. La position de la CGT CASVP est constante depuis l'introduction fourbe de cette possibilité dans le règlement du temps de travail imposé en 2022 (contre l'avis unanime des syndicats) : nous sommes résolument contre ! Et pour cause, la vie physiologique est réglée par les horaires de travail. Tout changement équivaut à un décalage horaire radical qui accroit les risques pour la santé et la sécurité des agents. En CST de juillet 2025, à la demande de la CGT, la Direction Générale avait affirmé que ces changements pouvaient être proposés, mais pas imposés, sur la base du volontariat. Mais ce principe de volontariat n'est pas évoqué en EHPAD [...]

– Préavis intégral et tract en téléchargement

CGT | Journée d'étude - La prostitution est une violence pas du travail

Florian — 2026-10-14T12:16:03Z

Programme :

Introduction par Sophie Binet

Témoignages des actrices de terrain et des survivantes de la prostitution, en présence de Lorraine Questiaux, avocate à Paris
La prostitution au niveau international, en présence d Héma Sibi, de Cap International
Table ronde intersyndicale

Conclusions par Adèle Tellez et Myriam Lebkiri

– Inscription en cliquant ICI

75 | Syndicat CGT du CNFPT - Crise caniculaire, RPS, soutien à la mobilisation des lycéens, non au hold up du CNFPT

Florian — 2026-10-14T12:08:55Z

Communiqué de la CGT suite à la F3SCT de ce jour

Nous approchons de la fin du mandat de cette Formation Spécialisée en charge de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des agents du CNFPT. La densité de l'ordre de jour de cette séance montre à quel point la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents du CNFPT sont un enjeu central du dialogue social.

11 points sont inscrits à l'ordre du jour d'une séance qui doit durer 3H15. Il va de soi que nous ne pourrons pas traiter dans le détail tous les sujets inscrits.

Le sujet central de cette séance, c'est bien évidemment la gestion de la crise caniculaire de cet été avec notamment les conséquences du mégafeu en Gironde à la fin du mois de juillet.

Des mesures ont été prises par l'établissement. Elles sont détaillées dans le document que vous nous avez transmis.

Pour autant certaines de ces mesures ont été imparfaitement mises en oeuvre : informations tardives aux agents, pannes de climatisations au moment où il fallait les mettre en oeuvre…

Pa ailleurs, ces mesures apparaissent insuffisantes au regard de la crise climatique que connaît notre pays. Des mesures de long terme doivent être prises avec en particulier la rénovation des bâtiments.

Mais surtout, tous, nous sommes déjà inquiets, voire angoissés, à l'idée des épisodes caniculaires des années à venir, peut-être dès l'été prochain. Aussi c'est cet automne que des mesures d'urgence pour le prochain été doivent être prises. La CGT entend les exposer au cours de cette séance. C'est sa contribution à l'amélioration du plan canicule de l'établissement.

La prévention des RPS constitue le 2ème gros dossier de cette séance.

D'abord avec l'examen des suites des visites réalisées au sein de deux directions du siège (direction de la communication et direction du développement de l'offre de services), du site de Caen et le report de l'examen de la situation de l'antenne de Moselle.

Dans plusieurs cas, les RPS sont identifiés par notre F3SCT : surcharge d'activité, travail empêché, manque d'autonomie, conflit de valeurs, exigences émotionnelles…Mais il ne suffit pas d'identifier les RPS, encore faut-il prendre les mesures efficaces pour les prévenir et pour leur apporter des solutions.

Quant au report de la situation de l'antenne de Moselle, l'absence d'accord entre l'autorité territoriale et les représentant des personnels sur les RPS ne saurait justifier que nos collègues soient exposés à des risques psycho-sociaux : pressions managériales de la ligne hiérarchique, injonctions contradictoires, contraintes organisationnelles et rigidités des procédures synonymes de travail empêché !

Quant à la démarche structurante de prévention des RPS intitulée « développer une culture partagée de la charge d'activité par la régulation », 3 ans après, où en sommes-nous ?

Beaucoup d'agents ont répondu au questionnaire ; de nombreuses réunions ont eu lieu mais ce qu'attendent les agents aujourd'hui ce sont des mesures efficaces ; pas des usines à gaz.

Pas besoin de grands discours ou de longues théories mais des réponses pratiques, simples et efficaces : le recrutement d'agents titulaires quand il y a des surcharges structurelles d'activité ; le respect des qualifications des agents et la fin de la prétendue polyvalence car elle conduit à la déqualification de toutes les catégories d'agents (A,B et C) ; le remplacement des agents absents ; un rapport de confiance à l'égard des agents qui passe par la fin des propos ou attitudes infantilisantes ; l'arrêt du contrôle zélé des horaires et la confiance dans les agents qui réalisent avec implication leurs missions ; l'écoute et la prise en compte des difficultés des agents ; la reconnaissance qu'ils sont exposés à des conflits de valeur lorsqu'ils mettent en oeuvre les mesures d'austérité qui leur sont imposées (baisse de la rémunération des intervenants, non remboursement des stagiaires…) [...]

– Voir communiqué intégral et bilan du plan canicule en téléchargement

Comptes 2025 du syndicat CGT de Bourg-en-Bresse Conseil départemental

Julien — 2026-10-14T09:08:13Z

Le syndicat CGT de Bourg-en-Bresse Conseil départemental publie ses comptes 2025

- Syndicat / masquer-sur-la-une

Comptes 2025 du Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Mairie de Fontenay-le-Fleury

Julien — 2026-10-13T14:46:31Z

Le Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Mairie de Fontenay-le-Fleury publie ses comptes 2025

- Syndicats / masquer-sur-la-une

UFR | 14ème Conférence nationale - Rapport de clôture

Florian — 2026-10-13T12:57:52Z

Mes camarades,

Au moment de refermer cette 14ème Conférence nationale de notre Union fédérale des retraité·es, je veux d'abord vous dire merci.

Merci pour la richesse de nos débats. Merci pour les désaccords exprimés franchement, parce qu'ils font aussi vivre notre démocratie syndicale. Merci pour les convergences que nous avons su construire. Merci, enfin, pour la fraternité, l'engagement et l'esprit de camaraderie qui ont marqué ces trois jours.

Ici, à Mimizan, nous avons une nouvelle fois démontré une chose essentielle : les retraité·es ne sont ni en retrait de la société, ni en retrait de la CGT !

Nous sommes pleinement actrices et acteurs des combats d'aujourd'hui. Et nous entendons bien être de celles et ceux qui construiront les combats de demain.

Au cours de nos débats, nous avons abordé la situation internationale et sa gravité extrême. La guerre redevient un horizon politique, les rapports de force entre puissances se durcissent et, une fois encore, ce sont les peuples qui paient le prix des logiques de domination, des occupations, des rivalités stratégiques et de la course aux armements.

Durant nos travaux nous avons réaffirmé nos valeurs de paix et notre internationalisme. Il nous faut les faire vivre.
Nous dénonçons avec force le génocide en Palestine occupée. Nous avons décidé d'impulser la campagne fédérale BDS (Boycott Désinvestissement Sanction).
Nous sommes également pleinement solidaires avec le peuple Cubain. Nous engageons dans les prochaines semaines des actions afin de faire vivre cette solidarité.
Palestine/Cuba, même combat !

Face aux discours de haine, au racisme et à la xénophobie qui prospèrent sur les peurs de l'autre, nous devons marteler sans cesse que l'extrême droite reste aujourd'hui comme hier et comme demain, l'ennemi des classes laborieuses, l'ennemi des retraité·es et l'allié de classe du patronat.

Nous devons continuer à combattre sans relâche l'extrême droite et dénoncer son imposture sociale.
Notre table ronde sur ce sujet nous a apporté des clés de compréhension et des outils pour aller au débat indispensable, certes ce débat n'est pas facile, mais il est indispensable. Demain, il sera trop tard [...]

– Voir le rapport en téléchargement

14 | La CSD CGT du Calvados dépose un préavis de grève pour les journées du 15 octobre au 30 novembre 2026

Florian — 2026-10-13T12:48:07Z

Objet : Préavis de grève pour les journées du 15 octobre 2026 au 30 novembre 2026 inclus couvrant l'ensemble des salarié·es et agent·es de la ville et du CCAS de Livarot - Pays d'Auge

Monsieur Le Maire,

En application des articles L.2512-1 et suivants du Code du travail et conformément aux dispositions spécifiques à la fonction publique territoriale, la Coordination Syndicale Départementale CGT des territoriaux du Calvados dépose par la présente un préavis de grève pour la période du 15 octobre au 30 novembre 2026 inclus couvrant l'ensemble des salarié·es et agent·es de la ville et du CCAS de Livarot - Pays d'Auge.

Ce préavis fait suite au courrier adressé le 25 septembre 2026 par notre organisation syndicale, demandant un rendez-vous afin d'échanger sur les nombreuses interrogations soulevées par les agent.es de votre collectivité lors d'une réunion d'information syndicale qui s'est déroulée à Livarot le 14 septembre 2026.

Un projet de réorganisation des services scolaires et périscolaires de la Commune de Livarot-Pays d'Auge impacterait les personnels.
Un projet de nouvel organigramme des services scolaires et périscolaires, qui aurait été réalisé sans approche préalable avec les agent∙es, ne respecterait pas les fiches de postes des agent∙es qui n'exerceraient plus les mêmes missions. Cette réorganisation suscite beaucoup d'inquiétude.
Une transformation des locaux entraînerait une dégradation des conditions de travail et d'accueil des enfants. Cette organisation provoquerait une surcharge de travail, source de stress et d'épuisement.
Des réaffectations de personnel au sein de ces services risqueraient d'empêcher les agent∙es d'assurer un suivi individualisé et bienveillant, pourtant essentiel au développement et à l'épanouissement des enfants, notamment en compromettant l'organisation des activités ludiques et éducatives [...]

– Voir préavis en téléchargement

UCR | Allocation personnalisée d'autonomie (APA), 5,3% en moins pour les plus vulnérables, c'est non !

Florian — 2026-10-13T12:37:49Z

Alors que depuis plusieurs semaines des milliers de jeunes sont dans la rue pour réclamer des moyens pour suivre leurs études, après la forte mobilisation des services publics, des pompiers, du 29 septembre, le gouvernement multiplie les annonces de coupes budgétaires.

Ainsi, il propose de baisser le budget de l'APA de 5,3%. Une mesure qui va plonger des milliers de familles dans la précarité.

Le Haut Conseil de l'enfance, de la famille et de l'âge a été saisi pour rendre un avis sur un projet de décret visant à réduire de 250 millions d'euros le budget de l'APA à domicile.

L'APA : un soutien vital, mais insuffisant

Cette allocation est un élément important pour des milliers de personnes âgées de plus de 60 ans qui ne peuvent plus assurer seules les gestes de la vie quotidienne. Elle est essentielle pour elles et pour leurs familles.

Les montants actuels sont déjà en deçà des besoins réels. S'ajoute une pénurie criante de personnel accentuée par de fortes inégalités entre territoires.

Le gouvernement, loin de combler ces lacunes, décide de réduire encore les moyens.

Une mesure au service de l'austérité

Ce projet s'inscrit dans la continuité du PLFSS 2027, présenté en conseil des ministres le 1er octobre 2026.

Le gouvernement annonce faire une exception pour celles et ceux qui ont des retraites inférieures à 940 €, et les personnes les plus dépendantes (GIR 1) qui ne verraient pas leur allocation diminuée.

Mais cette mesure ne suffit pas à compenser l'impact de la baisse pour des milliers de foyers. Alors que le gouvernement souhaite faire du maintien à domicile l'alpha et l'oméga de sa politique en matière de prise en charge de la perte d'autonomie, il refuse de mettre les moyens en face [...]

– Voir le communiqué en téléchargement

Bilan simplifié 2025 du syndicat CGT des territoriaux de Villemomble

Julien — 2026-10-13T10:24:59Z

Le syndicat CGT des territoriaux de Villemomble publie son bilan simplifié 2025

- Syndicats / masquer-sur-la-une

Bilan simplifié 2024 du syndicat CGT des territoriaux de Villemomble

Julien — 2026-10-13T10:22:32Z

Le syndicat CGT des territoriaux de Villemomble publie son bilan simplifié 2024

- Syndicat / masquer-sur-la-une

Bilan simplifié 2023 du syndicat CGT des Territoriaux de Villemomble

Julien — 2026-10-13T10:17:21Z

Le syndicat CGT des Territoriaux de Villemomble publie son bilan simplifié 2023

- Syndicats / masquer-sur-la-une

FDSP | Quand la jeunesse monte la voix, c'est l'ensemble du monde du travail qui doit se mettre au diapason (communiqué)

Florian — 2026-10-12T13:11:53Z

Alors même que la répression et les violences à l'égard des lycéen∙nes se multiplient et que d'innombrables tentatives de déstabilisation s'opèrent à grand renfort de communication dans le but unique de décrédibiliser leur mouvement, leurs mobilisations, elles, continuent et s'amplifient.

La jeunesse se dresse contre l'ordre établi et exprime son refus catégorique du sombre avenir qui lui est imposé.

Cette révolte de la jeunesse prend aujourd'hui un caractère international avec plusieurs mobilisations d'ampleur de la Gen Z en Belgique, en Espagne et en Italie. Des mouvements qui s'unissent autour des questions liées à leur avenir et, plus généralement, aux politiques d'austérité et de libéralisation des marchés qui sont menées.

De la petite enfance à l'éducation, que ce soient les crèches, les écoles maternelles, les collèges, les lycées… les revendications se rejoignent : des salaires qui permettent de vivre, des emplois stables, des services publics renforcés, des agent∙es public∙ques en nombre suffisant, des locaux rénovés… pour de meilleures conditions d'accueil et de meilleures conditions d'apprentissage.

Aujourd'hui cette jeunesse est dans la rue, mobilisée et revendique.

La Fédération CGT des Services publics apporte son soutien plein et entier à cette jeunesse qui fait montre d'exemplarité et de courage. Son avenir est celui de notre société tout entière, il nous appartient donc d'être à la hauteur des enjeux et au rendez-vous de l'Histoire.

Le budget 2027 concentre ses efforts à taper sur les retraité∙es, les assuré∙es sociaux∙ales, les agent∙es public∙ques, les services publics en épargnant les ultra-riches et les dividendes colossaux des très grandes entreprises.

Les mobilisations s'enchaînent et sont massives. La réussite de la mobilisation des agent∙es de la fonction publique le 29 septembre, l'énorme mobilisation de la jeunesse le 6 octobre et la mobilisation du secteur de la petite enfance le 8 octobre montrent que la période est propice à la lutte.

La mobilisation des agent∙es est essentielle pour faire converger les revendications des jeunes avec celles de celles et ceux qui font vivre les services publics au quotidien. Ensemble, nous portons l'exigence de moyens à la hauteur des besoins, de meilleures conditions de travail et d'études, et des services publics accessibles à toutes et tous.

Aussi, à l'appui du préavis fédéral déposé du 6 au 31 octobre, la Fédération CGT des Services publics appelle l'ensemble de ses militant∙es à rejoindre les manifestations lycéennes ce mardi 13 octobre pour protéger cette jeunesse en proie à des violences inacceptables et rappeler l'urgence d'aboutir à un budget de justice sociale et fiscale en faveur de la Paix et des Services publics.

La mobilisation du 14 octobre contre le gel des pensions, les mobilisations dans le secteur de l'énergie, sont autant de points d'appui pour la réussite de la journée nationale de grèves et de manifestations interprofessionnelles et intersyndicales du 5 novembre, pour laquelle la Fédération appelle chaque syndicat à déposer des préavis locaux, afin de porter les revendications des agent∙es auprès de leur collectivité et de travailler à l'élévation du rapport de force pour une mobilisation de classe et de masse.

Leurs revendications rejoignent les nôtres, faisons convergence, vive la lutte !

– Communiqué en téléchargement

FDSP | Mobilisation devant le Parlement européen à Strasbourg le 20 octobre : 28ᵉ régime, nos droits et nos services publics ne sont pas à vendre ! (appel)

Florian — 2026-10-12T12:16:05Z

Mardi 20 octobre 2026, à partir de 10 h, la Fédération CGT des Services publics appelle à la grève et à rejoindre massivement la mobilisation devant le Parlement européen à Strasbourg, aux côtés de la Confédération européenne des syndicats (CES), de l'EPSU (Fédération Syndicale Européenne des Services Publics, à laquelle notre Fédération est affiliée), de nombreux syndicats européens et, en France, de la CGT, la CFDT, FO, la CFTC et l'UNSA.

Sous couvert de « simplification », la Commission européenne travaille à la création d'un « 28ᵉ régime », également appelé « EU Inc. » : un nouveau statut européen pour les entreprises qui viendrait s'ajouter aux 27 cadres juridiques nationaux.

Le projet est encore en discussion. Mais pour la CGT, les risques sont majeurs : en permettant aux entreprises de choisir un cadre juridique européen parallèle aux droits nationaux, ce projet pourrait favoriser la mise en concurrence des législations sociales et fiscales, accélérer la course au moins-disant social et avoir des conséquences terribles pour les conventions collectives, les droits syndicaux, l'information et la consultation des salarié·es, leur représentation et le contrôle des entreprises.

L'EPSU partage cette alerte : le 28ᵉ régime affaiblirait considérablement les droits des travailleur∙ses, les règles fiscales, les normes de santé et de sécurité et les capacités de contrôle des administrations publiques. Nous refusons qu'un nouveau statut européen permette aux entreprises de contourner en toute impunité le droit du travail, les inspections du travail et les règles fiscales.

Après le dumping fiscal, hors de question d'organiser le dumping social à l'échelle européenne !

Les services publics territoriaux sont directement concernés

Ce projet ne concerne pas seulement les salarié·es des entreprises privées.

Nos collectivités territoriales et nos services publics locaux évoluent chaque jour au contact de milliers d'entreprises : marchés publics, délégations de service public, sous-traitance, informatique, nettoyage, restauration collective, déchets, eau, transports, énergie, construction, action sociale…

Permettre à des entreprises intervenant dans plusieurs pays de choisir des règles moins contraignantes, c'est créer les conditions d'une concurrence encore plus forte entre les salarié·es et entre les modèles sociaux.

Pour les collectivités, le risque est bien réel : voir se développer dans la commande publique une concurrence fondée toujours davantage sur le coût du travail plutôt que sur la qualité des emplois et des services rendus.

Et nous connaissons déjà les conséquences de cette logique dans nos services publics : externalisations, privatisations, recours accru à la sous-traitance, pression sur les dépenses de personnel, dégradation des conditions de travail et remise en cause des missions exercées en régie.

Pour la Fédération CGT des Services publics, l'argent public ne doit jamais servir à financer le dumping social. Les collectivités doivent au contraire disposer de tous les moyens pour imposer dans leurs marchés et leurs politiques d'achat public des exigences sociales, environnementales et de respect des droits des travailleuses
et travailleurs.

Toutes et tous ensemble, exigeons des garanties européennes juridiquement contraignantes assurant le respect du droit du travail, des conventions collectives, des droits syndicaux, de l'information-consultation et de la représentation des salarié·es. Le projet étant encore en discussion, c'est maintenant qu'il faut agir !

Le 20 octobre, faisons entendre la voix des agent∙es territoriaux∙ales !

La Fédération CGT des Services publics appelle les fonctionnaires, les agent·es contractuel·les de la fonction publique territoriale et les salarié∙es des entreprises de son champ, ses syndicats et ses organisations à se mobiliser et à participer nombreux∙ses à cette journée européenne.

Mardi 20 octobre 2026, à STRASBOURG, devant le PARLEMENT EUROPÉEN, à partir de 10h, MOBILISONS-NOUS !

NOS DROITS NE SONT PAS UNE MARCHANDISE !

NON AU DUMPING SOCIAL EN EUROPE !

DES DROITS SOCIAUX ET DES SERVICES PUBLICS DE HAUT NIVEAU PARTOUT EN EUROPE !

Pour plus d'informations : Dossier confédéral CGT consacré au 28ᵉ régime

– Appel en téléchargement

63 | Syndicat CGT des Territoriaux de Cournon d'Auvergne - Tous en grève avec la DEJ !

Florian — 2026-10-12T12:05:22Z

Rassemblement le jeudi 15 octobre à 12h sur la place de la mairie.

Un constat
Des agent(e)s épuisé(e)s :

Par manque de personnels
Par manque de soutien
Par des agressions verbales du public
Par manque de formation
Par manque de temps de préparation
Des conditions d'accueil dégradées pour les enfants

Nos revendications

Plus de personnels
Une équipe volante pour les remplacements
Du temps de préparation
Un soutien et l'écoute pour les agent(e)s
Plus de formation sur l'accueil des enfants
pour les agent(e)s
Des locaux décents à l'accueil du publics

– Tract et préavis de grève en téléchargement

93 | CSD CGT de Seine-Saint-Denis - Appel à participer à la mobilisation du 13 octobre

Florian — 2026-10-12T11:59:19Z

Les syndicats réunis ont débattu de la situation et du mouvement des lycéens.

Les revendications lycéennes sont très claires : abrogation de Parcoursup, en finir avec les classes surchargées, des emplois du temps moins lourds, ce qui implique des enseignants en nombre suffisant, la rénovation des établissements… A ces revendications s'ajoutent la condamnation et le rejet de la violence policière, du racisme, de la ségrégation sociale et de l'extrême droite !

A ces revendications légitimes, le gouvernement répond par le mépris, par la violence, les menaces. Plus de 5000 jeunes placés en garde à vue, maltraités, brutalisés, des jeunes mineurs gazés, visés par des tirs de LBD… Le gouvernement qui engage des centaines de milliards pour faire des cadeaux fiscaux aux patrons, pour préparer la guerre, qui prépare un budget 2027 d'une brutalité sans précédent contre les services publics et la sécurité sociale , refuse de répondre aux revendications porteuses d'avenir. Nous sommes indignés ! Nous n'acceptons pas !

Dans ce contexte de grande tension, la CSD réaffirme la nécessité pour nos syndicats de se porter aux devants des mobilisations lycéennes, en lien avec nos Unions locales, pour assurer leur protection, mais aussi pour affirmer la convergence de nos revendications. Défendre le droit de se rassembler, de manifester, c'est défendre la démocratie.

La CSD apporte son soutien aux collègues territoriaux des collèges et des lycées, qui luttent contre le délabrement de leurs établissements, contre les sous effectifs et la précarité.

Nous invitons l'ensemble des syndicats de la CSD à participer massivement à la mobilisation du mardi 13 octobre, avec nos gilets rouges, pour sécuriser le cortège lycéen.

En ce qui nous concerne nous entendons les lycéens qui disent, comme la porte parole de l'USL : il faut aller là où cela se décide, c'est à dire chez Lecornu à Matignon !

Notre engagement pour défendre la liberté d'expression, la démocratie et les revendications légitimes de la jeunesse s'inscrivent dans notre combat d'ensemble. Discutons en dans nos syndicats, convoquons les heures d'informations syndicales, enrichissons nos cahiers de revendications… et partout construisons nos listes pour les élections professionnelles !

– Appel en téléchargement

17 | UD CGT de Charente-Maritime - Alerte ! Soyons aux cotés des lycéennes et lycéens le mardi 13 octobre !

Florian — 2026-10-12T11:53:18Z

Après les mobilisations des 6 et 8 octobre, amplifions la lutte aux côtés de la jeunesse et des personnels de l'Éducation !

L'UD CGT de Charente-Maritime appelle l'ensemble des syndicats, des militantes et militants, des salariées et salariés à soutenir activement la mobilisation des lycéennes et des lycéens, ainsi que celle des personnels de l'Éducation nationale.

Depuis plusieurs semaines, la jeunesse lycéenne se mobilise pour dénoncer la dégradation de ses conditions d'études : bâtiments scolaires vétustes, classes surchargées, manque de personnels, absences non remplacées, emplois du temps intenables, inégalités croissantes et sélection toujours plus importante dans l'accès aux études supérieures.

Cette jeunesse qui se mobilise ne réclame pas seulement des moyens : elle exige l'égalité, la justice sociale et le droit à un avenir digne !

Les politiques menées depuis des années par Emmanuel Macron et ses gouvernements successifs ont profondément fragilisé l'École publique et accentué les inégalités. Malgré la force des mobilisations, notamment celles des 6 et 8 octobre, aucune réponse concrète n'a été apportée à la hauteur des revendications.

Les revendications portées par les lycéennes et les lycéens rejoignent celles des personnels de l'Éducation et, plus largement, les combats de toute la CGT pour des services publics de qualité, des emplois, des salaires dignes et l'égalité des droits.

La lutte des lycéennes et des lycéens est aussi notre lutte !

L'UD CGT de Charente-Maritime réaffirme son soutien total à la jeunesse mobilisée et aux personnels de l'Éducation qui se battent pour obtenir les moyens nécessaires à leurs missions : créations de postes, arrêt des suppressions d'emplois, augmentations des salaires, titularisation des personnels précaires, amélioration des conditions de travail et rénovation des établissements scolaires.

Elle s'inscrit pleinement dans la continuité des mobilisations des 6 et 8 octobre et soutient l'appel des organisations syndicales de l'Éducation.

En ce sens, l'UD CGT 17 appelle les travailleuses et travailleurs, les personnels de l'Éducation, les agents des services publics, les parents d'élèves et les retraité·es à renouveler concrètement leur soutien à la jeunesse et aux personnels d'éducation mobilisés.

MARDI 13 OCTOBRE : AUX CÔTÉS DE LA JEUNESSE

LA ROCHELLE
8H DEVANT LE LYCÉES ET À 10H30 PLACE DE VERDUN (AVEC CGT EDUC ET FSU 17)

DANS LE RESTE DU DÉPARTEMENT
8H DEVANT LES LYCÉES

– Tract en téléchargement