SE MOBILISER LE 8 MARS C’EST DÉFENDRE ACTIVEMENT LES DROITS DES FEMMES ET SURTOUT UN MOYEN EFFICACE D’EN GAGNER DE NOUVEAUX !

– Réaliser l’égalité salariale et intégrer les primes dans le traitement.

– Gagner la mise en œuvre de l’indicateur CGT pour lutter contre les discriminations de carrière (indicateur « Clerc » ou nuage de points).

– Mettre à disposition des outils pour les instances consultatives et l’encadrement pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles.

– Renforcer le droit des contractuel·les par le maintien de leur rémunération antérieure (en cas de mobilité, licenciement, etc.).

– Disposer de données genrées, complètes, sur les carrières des agent·es pour atteindre des résultats concrets de réduction des écarts femmes-hommes.

– Mettre en place des jurys paritaires, notamment pour éviter les discriminations dans les concours de la Fonction publique et les recrutements.

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