Lors du Comité Technique du 12 février, les organisations syndicales ont décidé de boycotter cette instance et ont lu une déclaration préalable et ont quitté la séance. Les raisons de ce boycott : absence totale de négociations, monologue de l’administration qui s’accompagne d’une communication ressemblant à une propagande visant à faire croire aux agents que leur parole est prise en compte !

Madame Vullien, Vice Présidente chargée des instances paritaires a re-convoqué un nouveau Comité Technique le 20 février pour un nouveau passage en force (présentation des mêmes textes sans aucune modification de leur contenu), sans prendre en compte la position de l’intersyndicale qui représente pourtant plus de 9000 agents de la Métropole. Les sujets importants à l’ordre du jour : conventions de gestion entre la Métropole de Lyon et le Département du Rhône pour les Archives et la Médiathèque départementale et régime indemnitaire de grade des agents de la Métropole.

Compte tenu de ce contexte, l’intersyndicale a déposé un préavis de grève pour le
lundi 23 mars 2015

Pour rappel : les organisations syndicales ont voté unanimement contre le tableau des emplois, l’organisation du temps de travail, les tickets restaurant ; l’administration ne tient pas compte de l’avis des représentants du personnel, elle considère le Comité Technique comme une simple chambre d’enregistrement et non comme une instance de dialogue. Concernant le régime indemnitaire de grade, les organisations syndicales ont exprimé leur désaccord.

Les dossiers régime indemnitaire, temps de travail, tickets restaurant et tableau des emplois seront présentés à la décision des élus politiques au conseil de métropole ce lundi 23 février 2015.

Pour mémoire : les élus politiques ont déjà voté la revalorisation de leur rémunération lors du 1er conseil de métropole le 26 janvier 2015, en s’augmentant de 20%, et ont dans la foulée augmenté les impôts locaux de 5%.

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Article publié le 13 février 2015

Au dernier Comité Technique, l’ensemble des représentants du personnel ont voté à l’unanimité contre les projets : temps de travail, titres restaurants et le tableau des effectifs.
Vous nous représentez les mêmes textes sans en avoir modifié le contenu… alors que la convocation d’un nouveau CT doit nous conduire à renégocier.
De plus, pour ce C.T., vous nous présentez un régime indemnitaire qui serait applicable aux agents de la Métropole, document que les organisations syndicales ont largement contesté lors des réunions dites de « négociations », ce qui en dit long du dialogue social au sein de cette collectivité…
Nous n’acceptons pas que la Direction Générale communique auprès des agents des fausses informations (cf. « La Métropole et vous » n°3 janvier 2015) : « La négociation avec les organisations représentatives du personnel , débutée en juin 2014, a d’ores et déjà permis de définir certaines règles en matière de ressources humaines pour les agents de la métropole (temps de travail, action sociale…)  ».
Aucune négociation n’a débuté et abouti. Par voie de conséquence, nous dénonçons ces méthodes de travail.

Le 6 novembre 2014, plus de 1800 agents étaient réunis sur l’esplanade de l’Hôtel de la métropole pour demander l’ouverture de négociations. Visiblement le message n’est pas passé !!!
Les organisations syndicales déposent un préavis de grève pour le lundi 23 mars 2015, sur les revendications suivantes des personnels de la Métropole de Lyon :

• Rémunérations et primes :
  • Équité de traitement des personnels : à fonction égale, salaire et primes égales.
  • Équité inter-filières
  • Indemnité de résidence à 3%
  • Attribution de la prime dite d’intéressement à tous les agents
  • Avancement de grade et promotion : ratio à 100%
• Temps de travail :
  • Maintien des 5 formules de temps de travail existantes à l’ex-département pour le régime général
  • Maintien des régimes dérogatoires liés aux activités spécifiques
  • Temps partiel de droit pour tous les agents jusqu’aux 14 ans de l’enfant
  • Compensation de l’ensemble des temps partiels via un recrutement
  • Dispositif sur les congés exceptionnels le plus favorables des deux ex-collectivités
  • Respect de la durée maximum de temps de travail prévue par la loi.
• Conditions de travail à la Métropole de Lyon :
  • Mettre fin au mode dégradé dans de nombreux secteur d’activités : (recrutement statutaire, locaux adaptés, moyens matériels et équipements informatiques), nécessaire aux bons fonctionnements des services
  • Prévention et prise en compte des risques psycho-sociaux
• L’action sociale :
  • Tickets restaurant : pour mémoire monsieur le Président de l’ex-grand Lyon s’était engagé en 2009 à porter la valeur faciale du titre à 8 €. Monsieur le Président de la Métropole nous propose des tickets restaurants d’une valeur faciale à 7,50 €, avec une participation employeur de 60 % et une part agent à 40 %. Nous revendiquons l’attribution de tickets restaurants forfaitisée sur l’année, comme cela existe au Nouveau Rhône et à la Ville de Lyon, avec une valeur faciale de 8,50 € et une participation employeur de 60 %.
  • Ouverture d’un droit aux tickets restaurants lorsque les agents ne vont pas au restaurant communautaire.
  • Attribution d’une subvention à hauteur de 2 % de la masse salariale au C.O.S.

Pour conclure, les Organisations Syndicales renvoient au Président ses responsabilités politiques et d’employeur !
Comment peut-il rayonner internationalement avec sa « Métropole » alors qu’il agit comme un monarque ?

APRÈS LA LECTURE DE CETTE DÉCLARATION, LES ORGANISATIONS
SYNDICALES ONT BOYCOTTÉ LA RÉUNION EN QUITTANT LA SALLE

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NOUS VOUS INVITONS A UNE REUNION D’INFORMATION SYNDICALE LE
MARDI 10 MARS 2015 de 11H00 A 14H00 *
A LA BOURSE DU TRAVAIL - PLACE GUICHARD
SALLE DES CONGRES - 1ER ETAGE
POUR LE PERSONNEL DES TERRITOIRES
(Hôtel Métropole, MDR, Collèges, Musées, Services centraux…)
Le personnel technique (voirie, propreté, eau) sera informé dans les réunions habituelles organisées dans les dépôts.
* sur les heures d’informations syndicales de janvier et février 2015, soit 3 h pour cette réunion.

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