Lutter contre les violences sexistes et sexuelles du travail
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Convention 190 de l’OIT : Après la ratification, restons mobilisé·es pour combattre réellement les violences et le harcèlement dans le monde du travail !
Communiqué de presse du 27 avril 2023 Le mercredi 12 avril, à Genève, la France a ratifié officiellement la 190ème Convention de l’Organisation internationale du travail (OIT) contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Une (...)
« Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique – Guide DGAFP des outils statutaires et disciplinaires » - Novembre 2022
Ci-joint, un guide publié par la DGAFP « Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique – Guide des outils statutaires et disciplinaires ».
Du 19 au 25 novembre mobilisé·es contre les violences sexistes et sexuelles
Appel intersyndical Fonction Publique Dans la rue le 19 novembre et dans l’action la semaine du 25 novembre contre les violences sexistes et sexuelles Le 25 novembre 2022 journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes est (...)
Stop à la violence et au harcèlement au travail - Ratifiez la convention internationale !
Signez la pétition et aidez-nous à lancer un appel fort au Président du Conseil européen Charles Michel pour qu’il donne feu vert et pousse tous les États membres de l’UE à ratifier la Convention 190 de l’OIT. Dans l’UE, au moins six femmes sur dix (...)
25 novembre 2021 | Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail : place aux actions !
IL EST URGENT DE RENFORCER LA LOI ET DE LA FAIRE APPLIQUER • 80 % de femmes se disent victimes de sexisme au travail • 30 % de harcèlement sexuel • 10 viols ou tentatives de viol se produisent chaque jour sur un lieu de travail • moins de 20 % (...)
Violences sexistes et sexuelles : une situation alarmante dans la fonction publique !
La CGT Fonction Publique interpelle la ministre de la transformation et de la fonction publiques suite aux recommandations de la Défenseure des droits dans les ministères des armées et de l’intérieur en cas de violences sexistes et sexuelles. Cette (...)
Combattre les violences sexistes et sexuelles : guide CGT interactif
Les violences contre les femmes, employées, ouvrières comme cadres ou privées d’emploi, sont au cœur des inégalités et des processus de domination. Elles prennent de multiples formes : psychologiques, morales, verbales, économiques, physiques ou (...)
Formation confédérale « Agir contre les violences sexistes et sexuelles au travail » du 28 au 30 octobre à Courcelle-sur-Yvette
Cette formation s’inscrit dans la famille de formation « être acteur.rice toute sa vie ». Elle a pour but de développer les capacités nécessaires de tou.te.s nos syndiqué.e.s pour construire une intervention syndicale pour lutter contre les violences (...)
Tribunal de Grande Instance des Sables d’Olonne I Partout, lutter contre le sexisme les violences faites aux femmes
A la demande du président du tribunal de grande instance des Sables d’Olonne, une jeune femme s’avance et témoigne avec émotion les violences sexuelles qu’elle a subies de la part de l’adulte qui lui a demandé de l’accompagner chez lui. Les faits se (...)
Syndicat CGT Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté
La CGT gagne l’ouverture de négociations afin de lutter contre les violences sexistes et sexuelles au Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté Le 2 décembre, la CGT a rencontré la Présidente de Région Bourgogne Franche Comté suite aux propos tenus (...)
A propos
La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
– services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
– services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
– secteurs publics et privés du logement social ;
– secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.
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