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4 mars 2021

Déclaration unitaire | L’égalité entre les femmes et les hommes est un levier indispensable de sortie de crise !

A l’occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, nous souhaitons interpeller gouvernement et patronat. La crise inédite que nous traversons a un impact direct sur les femmes. Si elle a été l’occasion de mettre (...)

20 novembre 2020

Égalité professionnelle | Courrier intersyndical à la Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique

Madame la ministre, Nos organisations souhaitent vous interpeller de façon unitaire concernant la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et plus largement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Dans la Fonction (...)

30 juin 2020

CGT Fonction publique I Autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et aux événements familiaux. Réduction des droits pour garde d’enfant !

Dans un projet de décret qui liste l’ensemble des autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et aux événements familiaux, une régression sociale de taille s’est cachée au milieu de quelques avancées légitimes liées à l’égalité professionnelle (...)

14 novembre 2019

CGT Fonction publique | Gagner l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) Groupe de travail du 6 novembre 2019 - Mise en place de l’accord égalité PARENTALITÉ ET TEMPS DE TRAVAIL : LOIN DE LA RÉVOLUTION Déclaration liminaire « Les conditions du (...)

16 janvier 2019

Grande journée confédérale jeudi 7 février 2019 « la CGT, c’est nous, c’est elles »

Après la consultation nationale lancée par la CGT auprès de toutes les femmes et à un mois de la journée pour le droit des femmes (8 mars), le collectif femmes-mixité de la CGT vous invite, le jeudi 7 février 2019 dans le Patio de la CGT, pour la (...)

21 décembre 2018

Égalité professionnelle, un protocole déjà remis en cause par le gouvernement

Communiqué CGT Fontion publique Résolument engagée dans un processus démocratique, la CGT a donc pris le temps indispensable à la consultation sur le protocole égalité professionnelle dans la Fonction publique. Au terme de celle-ci, éclairée par les (...)

3 décembre 2018

CGT Fonction publique | L’égalité réelle dans la Fonction publique n’est pas une priorité pour le gouvernement

19% d’écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, 67,1% des non-titulaires sont des femmes, 82,3% des postes à temps partiels sont occupés par des femmes. Dévalorisation des professions à prédominance féminine, carrières grignotées, congé (...)

23 novembre 2018

Egalité professionnelle dans la Fonction publique : la CGT consulte le plus démocratiquement possible

Pour la CGT, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur qui doit devenir réalité ! Dans la Fonction publique, alors que 62% des agent.e.s sont des femmes, les inégalités et les violences sexistes et sexuelles sont (...)

9 novembre 2018

Campagne CGT « Egalité professionnelle Femmes/Hommes » (Guide + motion + tract + Vidéo)

Grande journée confédérale jeudi 7 février 2019 « la CGT, c’est nous, c’est elles » Après la consultation nationale lancée par la CGT auprès de toutes les femmes et à un mois de la journée pour le droit des femmes (8 mars), le collectif femmes-mixité de la (...)

31 octobre 2018

Egalité F/H dans la fonction publique : réunion du 15 octobre présidée par le ministre

Le 15 octobre à 17h, Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’action et des comptes publics présidait un point d’étape de la négociation égalité professionnelle femmes - hommes dans la Fonction publique. Veuillez trouver ci-joints : (...)

A propos

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
- services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
- services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
- secteurs publics et privés du logement social ;
- secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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