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16 janvier 2019

Grande journée confédérale jeudi 7 février 2019 « la CGT, c’est nous, c’est elles »

Après la consultation nationale lancée par la CGT auprès de toutes les femmes et à un mois de la journée pour le droit des femmes (8 mars), le collectif femmes-mixité de la CGT vous invite, le jeudi 7 février 2019 dans le Patio de la CGT, pour la (...)

21 décembre 2018

Égalité professionnelle, un protocole déjà remis en cause par le gouvernement

Communiqué CGT Fontion publique Résolument engagée dans un processus démocratique, la CGT a donc pris le temps indispensable à la consultation sur le protocole égalité professionnelle dans la Fonction publique. Au terme de celle-ci, éclairée par les (...)

3 décembre 2018

CGT Fonction publique | L’égalité réelle dans la Fonction publique n’est pas une priorité pour le gouvernement

19% d’écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, 67,1% des non-titulaires sont des femmes, 82,3% des postes à temps partiels sont occupés par des femmes. Dévalorisation des professions à prédominance féminine, carrières grignotées, congé (...)

23 novembre 2018

Egalité professionnelle dans la Fonction publique : la CGT consulte le plus démocratiquement possible

Pour la CGT, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur qui doit devenir réalité ! Dans la Fonction publique, alors que 62% des agent.e.s sont des femmes, les inégalités et les violences sexistes et sexuelles sont (...)

9 novembre 2018

Campagne CGT « Egalité professionnelle Femmes/Hommes » (Guide + motion + tract + Vidéo)

La CGT Fonction publique lance une grande campagne pour gagner l’égalité professionnelle Femmes/Hommes dans la Fonction publique. Pour la CGT le combat pour l’égalité est une priorité ! Ce Guide militant complet donne toutes les clés pour aller à (...)

31 octobre 2018

Egalité F/H dans la fonction publique : réunion du 15 octobre présidée par le ministre

Le 15 octobre à 17h, Olivier Dussopt, secrétaire d’État auprès du ministre de l’action et des comptes publics présidait un point d’étape de la négociation égalité professionnelle femmes - hommes dans la Fonction publique. Veuillez trouver ci-joints : (...)

3 octobre 2018

Gagner l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Le 10 septembre lors de l’ouverture de la négociation égalité professionnelle femmes – hommes, le secrétaire d’État a rappelé la volonté du gouvernement d’avancer et d’évoluer rapidement précisant que le nouvel accord doit être « marquant ». Le secrétaire (...)

11 septembre 2018

Communiqué CGT Fonction publique | Egalité F/H dans la fonction publique : ouverture de nouvelles négociations

Ce lundi 10 septembre, Olivier Dussopt, Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics, a présidé la réunion d’ouverture des négociations concernant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique. (...)

10 janvier 2018

Egalité femmes/hommes : La fonction publique n’est pas exemplaire, il y a urgence à agir !

Communiqué de la CGT Fonction publique Montreuil, le 09 janvier 2018 À l’occasion du 25 novembre, journée internationale contre les violences faites aux femmes, le Président de la République a porté l’égalité entre les femmes et les hommes comme « (...)

6 avril 2017

Égalité Femmes/Hommes : la ministre botte en touche !

Communiqué CGT Fonction publique La présentation du rapport « La Force de l’Egalité » de la Députée Descamps-Crosnier sur les inégalités femmes- hommes dans la Fonction publique a été une nouvelle occasion pour la CGT de rappeler à la ministre de la (...)

A propos

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
- services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
- services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
- secteurs publics et privés du logement social ;
- secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

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