Egalité femmes-hommes
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Malgré de nombreux accords signés et les lois votées pour l’égalité professionnelle, l’égalité proclamée n’est pas effective au quotidien.
La CGT revendique :
– l’obligation du critère « à qualification égale salaire égal » ;
– des négociations sur l’égalité professionnelle au niveau des collectivités et établissements publics, conformément aux lois existantes ;
– l’égalité professionnelle et une juste représentation des femmes dans tous les thèmes de négociation et d’action.
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Voir également la rubrique droits des femmes
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Suivi du protocole égalité professionnelle Femmes/Hommes dans la fonction publique
Journée internationale du 23 novembre | La CGT appelle à manifester le samedi 23 novembre contre les violences faites aux femmes
Depuis 2005, la CGT participe à la « Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes », organisée sous l’égide de l’ONU. Cette année, la CGT appelle à participer aux initiatives dans les régions et à la manifestation (…)
Projet de loi sur l’égalité femmes/hommes - Pour la CGT le compte n’y est pas
La Ministre des droits des femmes a présenté le lundi 10 juin en conseil supérieur pour l’égalité professionnelle le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT considère que ce projet de loi doit être un levier historique (…)
Mémorandum revendicatif | Egalité professionnelles femmes-hommes
Propositions CGT – Elargir l’obligation de plan pluriannuel d’égalité professionnelle femmes-hommes, soumis au CTP, à l’ensemble des personnels. – Rendre obligatoire la mixité (une représentation minimum qui tient compte de la situation de (…)
Egalité femmes-hommes | VIDEO | Clichés sexistes : en rire pour les dépasser
Pour susciter le débat, la CGT a réalisé un film à sketchs humoristiques afin de pointer les préjugés sexistes qui participent à ce que les femmes restent encore à l’écart des responsabilités syndicales dans la CGT. (…)
A propos
La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
– services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
– services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
– secteurs publics et privés du logement social ;
– secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.
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