Monsieur le Ministre,

Les organisations syndicales représentatives des fonctionnaires et agents publics
tiennent à faire part de leur désapprobation quant à la manière dont sont jetés dans
le débat public des poncifs singulièrement stigmatisants à l’égard des personnels
qu’elles représentent. La communication médiatique sur le prétendu « tabou du
licenciement » est de ce point de vue emblématique.

Elles considèrent que cette manière de procéder, à l’inverse d’une démarche de
concertation franche et loyale, ne peut conduire qu’à faire resurgir toutes
démagogies à propos de la fonction publique et de ses personnels. Cela aboutit à
une dégradation toujours plus marquée de l’image de la Fonction publique et de son
attractivité.

Les organisations syndicales vous rappellent :
– qu’elles ne sont pas demandeuses d’un nouveau projet de loi Fonction
publique, d’autant qu’il se confirme que ce qui est aujourd’hui présenté ne
répond à aucune des préoccupations exprimées par les agents publics.
– l’urgence de leurs revendications à commencer par l’augmentation générale
des traitements et des salaires, notamment par la revalorisation du point
d’indice. C’est bien l’ouverture de négociations salariales qui doit être une
priorité.
– l’exigence d’ouverture de négociations sur les carrières afin de redonner du
sens à la grille indiciaire et de l’attractivité à l’emploi public. C’est bien la
revalorisation de la carrière qui est attendue par les agents et non une
rémunération au mérite.
– il ne pourra y avoir d’évolution dans la fonction publique sans un véritable
processus de concertation et de négociation tenant compte des positions de
chacun.

Le dialogue social demande du temps et de la méthode. Les organisations syndicales
vous demandent donc de respecter ces principes.

– En téléchargement cette déclaration intersyndicale en PDF ainsi que la déclaration liminaire de la CGT Fonction publique

– Voir aussi : le communiqué CGT Fonction publique du 23 avril 2024

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