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Recrutement

  • Article publié le 5 janvier 2017
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Accès à la Fonction Publique Territoriale aux personnes sans qualification

Etat des lieux

Les agents sont recrutés sans concours dans l’échelle 3 de la catégorie C.

Propositions CGT

Pour l’accès à la fonction publique des candidats ayant quitté le cursus scolaire sans qualification, une période d’intégration de deux ans leur permet de remplir les conditions par l’acquisition d’un diplôme de niveau V. Puis ils bénéficient d’un an de préparation au concours dispensé par le CNFPT (voir fiche formation professionnelle).

Cette voie d’accès à la fonction publique ne doit pas dépasser 10 % des recrutements de la catégorie C.

Durant cette période, les agents recrutés dépendent du Centre de Gestion qui en assure la gestion et la rémunération.

Ces trois ans sont rémunérés sur la base du SMIC CGT, soit 1 700 euros bruts.



A propos

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
- services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
- services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
- secteurs publics et privés du logement social ;
- secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

Contact

Fédération CGT des Services publics
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