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Négociations salariales

  • Article publié le 13 juin 2018
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Syndicat CGT Agglo de Muretain | Rassemblement devant la préfecture de Toulouse

Prévu ce lundi 18 juin, a priori, le rendez-vous salarial entre le ministère de l’Action et des comptes publics et les neuf organisations syndicales de fonctionnaires, dont la CGT, devrait traduire concrètement l’axe que le gouvernement entend donner à l’évolution des salaires des quelque 5,4 millions d’agents des trois versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) en 2019.

La CGT revendique :
• L’augmentation de la valeur du point d’indice à 5,61 euros (contre 4,69 euros actuellement) pour compenser les pertes cumulées ; elle est le seul moyen de garantir une évolution positive de pouvoir d’achat pour tous les personnels ;
• L’abandon de tout « salaire » au mérite ;
• Le traitement de début de carrière au 1er grade au minimum à 1800 euros ;
• L’égalité professionnelle et de carrière entre les femmes et les hommes ;
• le doublement des salaires entre le début et la fin de carrière ;
• La reconnaissance des qualifications et de l’expérience dans le déroulement de carrière ;
• La suppression du jour de carence ;
• Le renforcement des garanties statutaires de la fonction publique ;
• Une protection sociale solidaire pour tous ;
• Le service public et l’emploi public comme richesse pour le pays et vecteur de progrès social.



A propos

La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
- services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
- services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
- secteurs publics et privés du logement social ;
- secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.

Contact

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