29 | CGT Brest Métropole : Comité technique du 18 juin 2021 : RIFSEEP - Déclaration de la CGT

Madame la Présidente, Nous arrivons aujourd’hui au terme des échanges entre les organisations syndicales et la collectivité sur la mise en place du RIFSEEP dont les conséquences impacteront durablement le quotidien des agentes et des agents de (…)

CGT Conseil Départemental des Ardennes | Préavis de grève le 18 novembre 2019

Monsieur le Président du Conseil départemental des Ardennes Hôtel du Département 08000 CHARLEVILLE MÉZIÈRES À Charleville, le 6 novembre 2019 Objet : préavis de grève Monsieur le Président, Nous vous informons que nous déposons (…)

Décodeur CGT La Rochelle : le RIFSEEP (vidéo)

CGT ville d’Angoulême et CCAS | RIFSEEP et temps de travail " ce qu’on vous donne parcimonieusement d’une main ... on vous le reprend copieusement de l’autre ! "

Au printemps vous avez été nombreux à vous mobiliser pour la sauvegarde du protocole ARTT existant. La pétition pour la compensation du jour de carence et contre l’impact de la maladie sur le régime indemnitaire a été signée par 70% des agents, (…)

Tract CGT Territoriaux de la Ville d’Istres | Comité technique du 19 octobre : mise en place de la prime de 200 € dans le cadre du RIFSEEP

Dans le cadre de la mise en place OBLIGATOIRE du RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel : nouveau régime indemnitaire imposé par le gouvernement), la collectivité a (…)

Tract intersyndical Clermont-Ferrand | À la Métropole les agents ont pris la parole - Avec le RIFSEEP tout le monde ne sera pas à la fête

A LA MÉTROPOLE LES AGENTS ONT PRIS LA PAROLE Lors de la consultation une écrasante majorité s’est exprimée contre les propositions de la collectivité, car vous avez bien compris ... AVEC LE RIFSEEP TOUT LE MONDE NE SERA PAS A LA FÊTE (…)

Fonction publique - RIFSEEP : le Conseil constitutionnel valide l’obligation d’instaurer le complément indemnitaire annuel

La mise en place d’un complément indemnitaire annuel s’impose aux collectivités territoriales qui instaurent le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) de leurs (…)

Le RIFSEEP, une véritable usine à gaz ! et un cheval de Troie dans le statut pour renforcer l’individualisation et la subordination !

La CGT dénonce depuis longtemps la mise en place de régimes indemnitaires favorisant les fonctions et l’individualisme au détriment des droits acquis collectivement, et accentuant les inégalités entre collectivités. La séparation du grade et (…)