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Santé, Travail et Action revendicative

La santé, la place de l’individu au sein des organisations du travail sont au centre des préoccupations d’un nombre croissant de salariés. Le CHSCT est un outil pour les salariés comme pour le syndicat, c’est pourquoi nous avons regroupé sur un site Internet les différents champs d’actions et de compétences.

L’intervention syndicale est indispensable pour regagner le respect, la dignité, l’égalité, la reconnaissance de la personne au travail.

Notre réflexion porte également sur l’élaboration de stratégies d’actions face aux violences du travail et au harcèlement moral, entamée avec les chercheurs dans le cadre de l’ISERES (ancien Institut Syndical d’Études Recherches Économiques et Sociales de la CGT). Elle se poursuit, depuis, sous d’autres formes, notamment dans le cadre des travaux de l’activité « Travail » de la Confédération et de la mise en œuvre du Projet confédéral « Pour une politique de Santé publique par l’intervention des salariés sur leur travail ! » adopté le 17 mars 2005 par la Direction Confédérale.

Des initiatives de Recherches/Actions sont également menées dans le cadre de l’IRES (Institut de Recherche Économique et Sociale) avec le laboratoire CERTOP (Centre d’Étude et de Recherche sur le Travail, l’Organisation et le Pouvoir) du CNRS, dirigé par Gilbert De Tersac, ainsi, par ailleurs, que du laboratoire de Psycho dynamique du travail du CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) dirigé par Christophe Dejours.

Les liens étroits de la CGT, son histoire avec les milieux culturels sont un héritage précieux. C’est pourquoi nous pensons que la créativité de chacun et chacune doit être valorisée à travers nos pratiques syndicales, comme par exemple : la CGT à Uzeste Musical. Visage,village des arts à l’œuvre.

Enfin, ce site n’aurait pu voir le jour sans la presse de la CGT (notamment la NVO, Le Peuple, Options) et la qualité des formations du comité régional Rhône-Alpes CGT.

Dossiers

Amiante

Décret no 2013-365 du 29 avril 2013 relatif au suivi médical post-professionnel des agents de la fonction publique territoriale exposés à l’amiante



Articles

19 février 2018

Santé Travail | Bulletin d’information, n°1 – 13-12-2017

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27 octobre 2017

Communiqué de la CGT Fonction publique | FIPHFP

Suite aux réunions des commissions du Comité National du FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) les 12 et 13 Octobre, nous tenons à faire une mise au point et rappeler nos objectifs concernant l’insertion (...)

14 février 2017

La CGT Fonction publique interpelle 3 ministres sur la pénibilité des personnels infirmiers dans la Fonction publique

Mesdames les Ministres, Monsieur le Ministre, La CGT se félicite d’avoir vu paraitre le décret 2016/1176 du 30 aout 2016 permettant au personnel infirmier des SDIS d’être reclassé en catégorie A en conservant le bénéfice de la catégorie active. La (...)

4 janvier 2017

Absences au travail pour raison de santé dans les collectivités territoriales

Tendances 1998-2005 : 8 ans d’évolution Consulter le rapport en cliquant sur le document PDF

4 janvier 2017

Le CHSCT et le recours à l’expert pour projet important modifiant les conditions de travail

Consulter la fiche pratique en cliquant sur le document PDF

4 janvier 2017

Colloque : "Comment faire entrer la santé au travail en démocratie ? "

La CGT Rhône-Alpes organise un colloque sur "Comment faire entrer la santé au travail en démocratie ?" les 6 et 7 novembre 2006 à l’Espace Albert Camus à Bron (Rhône). Consulter le programme en cliquant sur le document PDF Ciné Travail anime une (...)

21 septembre 2016

Déclaration préalable au CHSCT de la Métropole de LYON 13 septembre 2016 | Expertise sur les conditions de travail à la Métropole

Nous prenons connaissance des résultats de l’enquête sur les conditions de travail à la Métropole ce jour, en instance plénière du CHSCT. Le taux de réponse à 51% est satisfaisant et nous notons une forte implication des personnels, notamment celui des (...)

30 mars 2016

Guide de la démarche revendicative à partir du travail

La CGT, lors du 50e congrès, a décidé de construire une démarche revendicative ancrée dans le travail réel et donc plus efficace puisque élaborée avec les salariés. Deux ans après, cette démarche porte ses fruits dans nombre de syndicats mais il y a (...)

18 décembre 2015

Droits des élu-e-s CHSCT dans la Fonction Publique Territoriale

Réponse de Madame LEBRANCHU à notre courrier du 6 mars concernant la formation des élu-e-s CHSCT dans la Fonction Publique Territoriale Article publié le 6 mars 2015 La Fédération a rencontré la Ministre, Madame LEBRANCHU la semaine dernière. Nous (...)

8 décembre 2015

CFR Île de France : forum Santé au travail/CHSCT le 18 décembre

Bourse du Travail de Saint-Denis - FORUM‘‘Santé au travail’’

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