Départ précipité de Sabrina Soussan : les salariés et représentants du personnel s’interrogent

Le départ soudain et inexpliqué d’un dirigeant à la tête d’un grand groupe français ne peut pas être pris à la légère. En tant que représentants des salariés, nous sommes profondément préoccupés par les conséquences que cette situation peut engendrer, tant pour les travailleurs que pour l’avenir de l’entreprise.
Un départ précipité soulève des questions légitimes :

• Quels sont les véritables motifs ? Les salariés, premiers concernés, méritent de savoir si des décisions stratégiques ou des difficultés internes sont à l’origine de ce départ.
• Quelle continuité pour la gouvernance et les projets encours ? Une transition mal préparée peut compromettre des projets en cours et affecter l’avenir des emplois.
Les salariés, déjà confrontés à un climat économique difficile, ne doivent pas payer les pots cassés d’une gestion opaque ou de luttes internes.

Transparence et responsabilité : les salariés l’exigent
Nous réclamons des explications claires et publiques sur ce départ et les mesures prises pour assurer la stabilité de l’entreprise. Les salariés ne peuvent être laissés dans l’incertitude face à des décisions qui affectent leur travail et leur avenir.
Les salariés, les instances représentatives du personnel et les citoyens exigent des réponses sur les engagements sociaux et le devoir de transparence pris par les actionnaires lors de l’OPA de VEOLIA sur Suez, notamment face à la représentation nationale.
La CGT continuera de défendre les droits des travailleurs face à ces situations opaques.

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