- Article publié le 5 décembre 2018
- /
- 339 visites
CGT OPH PCH Aubervilliers | Quel avenir pour l’OPH PCH d’Aubervilliers ?
Chers-ères collègues,
La fusion n’est pas d’actualité mais plutôt un regroupement entre PCH, l’OPH d’Aubervilliers et la CAPS pour « partager des compétences et des savoir-faire... ». Une Société Anonyme de Coordination.
Nous serons donc demain, salariés, très prochainement réunis pour mutualiser des services.
Après l’annonce du gouvernement sur le projet de loi Elan nous nous sommes mobilisé.es, salarié.es, fédération des offices HLM, élu.es, associations des locataires... les 15 et 23 novembre 2017 à Paris.
Depuis lors, la fédération des offices, élu.es et associations de locataires, SANS REPRÉSENTANTS DES SALARIE.ES, ont œuvré pour un nouvel outil du logement social la SAC ! Inscrite dans la loi ELAN, aujourd’hui promulguée et publiée dans le journal officiel du 24 novembre 2018.
| Quelle sera la place des salarié.es dans ce nouvel outil ? C’est sur ce point que notre vigilance sera commune, Nous salarié.es des OPH d’Aubervilliers et de Plaine Commune Habitat Ensemble pour nos emplois ! |
|---|
Dès 2019 viendra le temps de la préfiguration de la Société de Coordination qui comprendra un socle incontournable d’activités.
Qu’est-ce qu’il sera possible avec la SAC demain et quel impact sur les salariés ?
En fonction des domaines d’activités socles et mutualisées, la SAC pourra recourir aux services de salarié.es des organismes membres qui lui seraient mis à disposition ou transféré.es, mais aussi engager ses propres salarié.es de droit privé.
Quelle forme de transfert pour les salarié.es qui occuperont des fonctions relevant des futures missions de la SAC ?
– Transfert conventionnel (mise à disposition)
– Transfert automatique
– Transfert des fonctionnaires par voie de détachement, mise à disposition
Quelle conséquence en cas de refus du salarié.e ?
Soyons vigilants collectivement !
En votant pour la CGT le 6 décembre, vous exprimerez le choix d’un vote d’action, de revendications et d’avancées sociales. En désignant la nouvelle équipe CGT comme principale force syndicale, comme vous l’avez fait aux dernières élections, vous vous donnerez tous les moyens d’intervention pour vous faire entendre.