Des prix qui augmentent et une paupérisation des agents publics, des qualifications qui augmentent mais des salaires qui baissent, des déroulements de carrière qui régressent, une intensité du travail et une baisse des emplois publics qualifiés, toutes et tous moibilisé·es le 19 mars 2024 !

L’UFICT-CGT revendique

• l’augmentation des rémunérations et du traitement indiciaire des fonctionnaires de catégorie A, B et maîtrise
• la revalorisation de la valeur du point d’indice à 6 euros
• a minima 10% d’augmentation immédiate des traitements des fonctionnaires
• de catégorie A, B et maîtrise
• la reconnaissance des qualifications et la reconstruction des grilles indiciaires
• en intégrant les primes dans le traitement indiciaire
• l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes
• un plan massif de création d’emplois publics qualifiés pour garantir la pérennisation des politiques publiques d’intérêt général
• uUn management alternatif à partir des organisations gérées par les collectifs de travail

Nous avons une responsabilité sociale envers les jeunes générations de fonctionnaires car les défis environnementaux vont exiger toujours plus d’expertise et d’ingénierie publique.

Lire le tract de l’Ufict en téléchargement

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