L’action revendicative
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Ce pôle à travers le travail des collectifs a pour rôle :
de produire des « états de lieux » dans leurs domaines respectifs ;
d’aider les directions nationales de l’Ufict et de la fédération à élaborer des propositions revendicatives. Ils contribuent aux travaux des délégations Cgt au conseil supérieur de la fonction publique territoriale (Csfpt) et au Cnfpt ;
de partager des informations avec les syndicats Cgt et Ufict Cgt dans les collectivités,
de déployer l’activité revendicative spécifique et développer la syndicalisation parmi les catégories A, B et maîtrise.
Ils inscrivent leur travail dans le cadre des collectifs fédéraux existants et en lien avec les collectifs et groupes de travail confédéraux et Ugict correspondant.
Sous le titre revendications transversales, dans la rubrique archives, vous retrouverez nombres d’articles portant sur des sujets comme l’égalité professionnelle, les salaires, le risque pénal,... N’hésitez surtout pas à regarder les archives car les sujets qui y sont débattus sont souvent... encore d’actualité
Dossiers
Articles
Budgets | Les cadres en première ligne !
Il est temps de reconnaître que les services publics ne sont pas une charge mais un atout pour la société, que la création, toujours plus aisée, des richesses produites devrait profiter à tous et non à quelques-uns,que les moyens existent (…)
Catégorie B | La réforme ne fait pas le compte !
En ne signant pas l’accord sur la réforme de la catégorie B, la CGT avait alerté les agents sur les dangers d’attaques sur les déroulements de carrière. Malheureusement, les faits se sont confirmés.
Catégorie A | Les oubliés de la réforme statutaire
Pour la Fédération CGT des Services publics et son Union fédérale des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise (UFICT), les dernières réformes statutaires ont amené un tassement des grilles indiciaires, un blocage des déroulements de (…)
4 pages UFICT - Agents de maîtrise : rien ne va plus !
Le point d’indice de la fonction publique détermine plus de 80 % du traitement des fonctionnaires. Il a déjà perdu 13,8 % par rapport à l’inflation depuis le 1er janvier 2000. Depuis le 1er juillet 2010, date du début du gel du point, il a (…)
UGICT - Tract stages - Novembre 2013
2 millions de stagiaires. Une génération lowcost. 10 ans d’annonces. 10 ans qu’on attend. Télécharger au format PDF
Présentation du cadre d’emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs (décrets n°2013-489 et n°2013-492) et analyse de la CGT
Ce cadre d’emploi est ouvert aux éducateurs de jeunes enfants Télécharger au format PDF
Cadre d’emploi des Assistants Socio-Educatifs et Educateurs de Jeunes Enfants à compter du 12 juin 2013 (date d’application du décret n° 2013-494) et analyse de la CGT
Les grilles tiennent compte de l’avancement d’échelon à la durée minimum, (pour la durée maximale, ajouter 6 mois de plus) Télécharger au format PDF
A propos
La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des :
– services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ;
– services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ;
– secteurs publics et privés du logement social ;
– secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres)
Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations.
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Fédération CGT des Services publics
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