- Article publié le 15 octobre 2025
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Rassemblé·es n°2 | Faire vivre la culture, faire entendre nos voix
Les récentes mobilisations ont souligné une détermination sans faille des fonctionnaires et contractuel·les à défendre leurs droits et les services publics. Au cœur de cette lutte se trouve la réduction des politiques culturelles, un secteur de plus en plus sous pression budgétaire.
Vincent Guillon, co-directeur de l’Observatoire des Politiques Culturelles, nous explique dans ce numéro comment la baisse des budgets culturels locaux fragilise les fonctionnaires du secteur et aggrave les inégalités sociales. Cela menace non seulement leur stabilité, mais aussi l’accès à la culture pour toutes et tous.
Les professions culturelles territoriales, qui regroupent environ 70 000 agent·es des catégories A et B, incluent les métiers de l’enseignement artistique, des bibliothèques, des musées et du spectacle vivant (le dossier de ce trimestre se consacre plus particulièrement aux enseignements artistiques et aux bibliothèques). Leur mission principale est de garantir l’émancipation des citoyen·nes par l’art et de promouvoir la diversité culturelle.
Ces professionnel·les font face à une double dévalorisation : salariale et statutaire. La précarisation de l’emploi est une préoccupation majeure, marquée par une augmentation des contrats à durée déterminée au détriment des postes permanents. Ce manque de stabilité, combiné au gel du point d’indice et à la dégradation des conditions de travail, compromet la continuité et la qualité du service public.
Face à cette situation, les syndicats sont actifs et donnent de la voix. Partout en France, ils défendent la reconnaissance des qualifications et un alignement des salaires sur ceux de l’État. L’UFICT exige également la fin de la précarité et une politique d’emploi plus stable, privilégiant les concours pour garantir la pérennité du service public.
Dans ce contexte de combat social, l’UFICT célébrera ses 40 ans le 4 décembre, un événement qui permettra de réaffirmer l’importance de la représentation syndicale pour les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise au sein de la Fédération.
– Rassemblé·es n°2 en téléchargement

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