La revue de l’Union fédérale des cadres, professions techniciennes et intermédiaires

Du 3 au 10 décembre 2026, près de six millions d’agent·es de la Fonction publique seront appelé·es à élire leurs représentant·es dont 590 000 agent·es de catégorie A, B et maitrise voteront pour les Comités Sociaux Territoriaux (CST), les Commissions Administratives Paritaires (CAP) et les Commissions Consultatives Paritaires (CCP). Pour les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise de la Fonction publique territoriale (ICTAM), ce rendez-vous dépasse largement le cadre d’une échéance électorale. Il pose une question essentielle : quelle place voulons-nous donner au service public, à l’expertise professionnelle et à l’intérêt général dans une période de profondes transformations ?

Depuis plusieurs années, les collectivités territoriales sont confrontées à des politiques d’austérité, à la réduction des effectifs, à la multiplication des réorganisations et à une perte de sens croissante du travail. Dans le même temps, les défis se multiplient : urgence climatique, révolution numérique, développement de l’intelligence artificielle, montée des inégalités et progression des idées d’extrême droite. Les ICTAM se trouvent souvent en première ligne pour mettre en œuvre les politiques publiques tout en faisant face à des injonctions contradictoires et à une charge de travail toujours plus importante.

Dans ce contexte, le vote ne peut être réduit à une formalité administrative. Comme le rappelle la sociologue Catherine Vincent dans ce numéro, l’enjeu est de redonner du sens à la participation en démontrant que l’action collective demeure un levier indispensable pour défendre les droits des agent·es et améliorer le travail. Alors que progressent les idées d’extrême droite, rappelons que le statut de la Fonction publique est né de la volonté, après Vichy, de garantir une administration indépendante des intérêts particuliers et au service exclusif de l’intérêt général. Les ICTAM, par leur expertise et leur responsabilité dans l’action publique, ont un rôle déterminant à jouer pour faire vivre au quotidien ces principes d’égalité, de neutralité et de justice sociale.

Cette édition de Rassemblé·es s’inscrit pleinement dans cette ambition. Vous y découvrirez le nouveau cahier revendicatif de l’UFICT-CGT, conçu pour remettre le service public au cœur du débat, les dix fiches thématiques qui portent nos revendications pour les ICTAM, ainsi que le nouveau sociomètre permettant de rendre visible le temps de travail invisible. Nous revenons également sur le lancement de la campagne CGT pour les élections professionnelles et sur l’exemple du syndicat UFICT de la ville de Pantin, où l’activité syndicale démontre qu’un syndicalisme de proximité permet de gagner des droits et de reconstruire des collectifs de travail. À quelques mois du scrutin, notre responsabilité est claire : faire vivre partout le débat, porter nos revendications et convaincre que le vote CGT est un choix utile pour les agent·es comme pour l’avenir du service public. Voter et faire voter CGT, c’est garantir d’avoir des représentants qui défendent les intérêts des ICTAM. 

Parce que défendre les ICTAM, c’est défendre l’intérêt général, faisons des élections professionnelles de 2026 un temps de mobilisation, de reconquête et d’espoir collectif.

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