Avec la fédération cgt des services publics, l’union fédérale des retraité·es des services publics revendique :

• Un retour à l’âge légal de départ à la retraite à 60 ans à taux plein ;
• Aucune pension inférieure au SMIC pour une carrière complète ;
• Une prise en compte réelle de la pénibilité et des spécificités des métiers territoriaux ;
• La reconnaissance intégrale des périodes de formation, de chômage et de parentalité dans le calcul des droits ;
• L’augmentation réelle des pensions ;
• De revenir à la péréquation ;
• La pérennisation de la CNRACL

Dans l’immédiat, ce droit à la retraite progressive à 60 ans ne doit en aucun cas être laissé à l’appréciation subjective de l’employeur. La décision doit revenir à l’agent·e, afin d’assurer l’égalité de traitement sur tout le territoire.

Avec la CGT, reconquérons le droit au départ à la retraite à 60 ans pour toutes et tous à taux plein !

– Tract en téléchargement

---

---