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  • Article publié le 26 septembre 2025
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31 I La CSD CGT de la Haute-Garonne dépose un préavis de grève pour l’ensemble du mois d’octobre

Monsieur le Préfet,
Le présent courrier constitue un préavis de grève pour l’ensemble des agents de la Fonction Publique Territoriale du département de la Haute-Garonne de 0h à 24h couvrant la période du 1er au 31 octobre 2025 inclus
La CGT s’oppose catégoriquement à la destruction de la Fonction publique et des services publics et rejette le projet de budget 2026 présenté par le gouvernement démissionnaire, sous la direction de votre prédécesseur. Sans préjuger des « aménagements » que vous pourriez porter au projet de loi de finances (PLF) et au projet de loi de financement de la sécurité
sociale (PLFSS), la politique menée par le Président Macron, depuis son premier mandat, va à l’encontre des intérêts des travailleuses et travailleurs. Elle ne sert que la classe des dominants du capital. Elle est source de division et de haine, offrant ainsi le devant de la scène aux idées d’extrême droite et à leurs porteurs. Elle contribue à rendre audible l’idée que la pauvreté n’est due qu’aux plus vulnérables et aux minorités. Pour autant, il s’agit bien du système capitaliste dans lequel nous vivons qui exacerbe les peurs et les haines, empêchant le partage des richesses avec celles et ceux qui les créent, rendant par conséquent impossible la justice fiscale et sociale.
Nous ne vous rappelons pas les grandes orientations du budget de l’État tel qu’il a été présenté le 15 juillet dernier, qui est d’une extrême sévérité envers les salarié·es et les agent·es publics, les personnes précaires, les personnes malades et les retraité·es, avec un objectif d’économies de 44 milliards d’euros impactant pour une bonne part les dotations aux collectivités territoriales.
Ces choix conduisent à une dégradation grave et inacceptable des conditions de vie et de travail, particulièrement dans
la Fonction publique, avec :
• La confirmation du gel du point d’indice pour la troisième année consécutive ;
• Une retenue de 10 % par jour sur la rémunération en cas d’arrêt maladie ordinaire ;
• Le maintien du jour de carence ;
• L’absence de rétablissement de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA), en vigueur depuis 2008 ;
• Le blocage de toutes les promotions catégorielles ;
• La remise en cause de la cinquième semaine de congés payés ;
• La désindexation des retraites, provoquant un abattement de 10 % sur les petites pensions ;
• Le doublement des franchises médicales ;
• La suppression de deux jours fériés..



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