C’est un droit acquis dans d’autres collectivités (Saint-Ouen, Lyon Métropole, etc.). Tout début janvier, la CGT a demandé par courrier officiel une audience à Mme la Maire de Paris pour que ce nouveau droit soit appliqué à la Ville de Paris.
A ce jour, sans réponse de sa part, la CGT se mobilise et appelle tous les agents à se mobiliser dès le 8 mars, pour la journée internationale pour les droits des femmes ! Un préavis de grève spécifique au CASVP sera déposé pour couvrir les établissements qui fonctionnent le samedi.

Pour qui ?
Tout agent, femme ou homme, souffrant de dérèglements ou troubles hormonaux (syndrome des ovaires polykystiques, endométriose, traitement contre l’infertilité, règles douloureuses, symptômes liés à la ménopause, andropause, etc.). Tous les agents du CASVP et de la Ville, titulaire, contractuel, vacataire. Bref, on se bat pour l’égalité pour toutes et tous !

Comment ?
2 jours d’ASA par mois. Ce ne sont ni des congés, ni du télétravail, ni de la maladie. Sans justificatif ! Pour beaucoup on vit dans des déserts médicaux, le temps d’attente pour un RDV est à rallonge. Et puis, pour une fois, on peut faire confiance à l’agent !

Pourquoi ?
– Lutter contre les inégalités salariales. « J’ai dû me faire arrêter car j’ai mes règles, j’ai donc perdu 100 euros sur mon salaire du mois. »
– Lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail. « Qu’est-ce que tu as fait aujourd’hui ? Tu râles tout le temps ? Tu as tes règles ? »
– Lutter contre la précarité menstruelle. « J’ai déjà perdu 1 jour de carence et je dois payer mes protections hygiéniques. »

VENDREDI 7 MARS A 14H
Réunion d’information syndicale et préparation de la manifestation du 8 mars à la Bourse du travail, 3 rue du château d’eau, Paris 10ème, métro République

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