Cette décision municipale qui faisait partie des revendications prioritaires de la grève ATSL de 2022 et que la CGT a toujours continuer de défendre les années suivantes va dans le sens et dans l’intérêt des agents. Il permettra dès le mois de septembre à des centaines d’agents de bénéficier de droits non négligeables.
salaire fixe congés payés,
congés maladie, accident du travail, maternité ...formations, primes (annuelle, d’état ...)
Il empêchera aussi le service de mettre fin à la vacation même après plusieurs années sans que les agents ne
puissent percevoir des indemnités ou contester ce choix.
Même si tout n’est pas réglé et que des revendications ne sont pas encore satisfaites, ces annonces sont une
victoire syndicale majeure construite avec de nombreux.ses agent·es qui se sont mobilisé.es.
Notre syndicat restera vigilant sur la deuxième étape prévue en 2026 qui consistera en fonction des besoins, à budgétiser des postes avec des stagiairisations à la clé.
La lutte paie, et ensemble, nous continuerons à défendre les droits de tou.tes les agent·es !
Une Lutte de la CGT qui paie !

Depuis des années, la CGT des Territoriaux d’Ivry agissait pour mettre fin à la pratique abusive et illégale du recours à la vacation au service ATSL.
C’est aujourd’hui concret !

---

---