Mardi 11 mars, nous avons organisé une initiative autour des questions d’Égalité Femme - Homme avec un point rencontre ouvert au personnel et présentation d’un dossier de 20 pages portant notre analyse de l’état des lieux et nos propositions d’améliorations et d’avancées sociales dans notre collectivité (cf. point rencontre en image).
L’après-midi même, nous avons remis à la DRH ce dossier (cf PJ).

Dans les jours à venir, il est prévu des temps d’échanges avec l’administration autour de ce sujet d’importance, l’objectif est d’intégrer des engagements de la collectivité sur ce sujet dans le cadre des Lignes Directrices de Gestion prévues pour validation courant mai 2025.

Rien n’est encore fait mais des perspectives se dessinent...

Nous restons mobilisés pour porter nos exigences d’égalité Femme – Homme et obtenir des avancées concrètes.

– Voir en téléchargement le dossier complet ainsi qu’un retour en images du point rencontre du 11 mars 2025

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