Monsieur le Préfet,

Ce printemps sera celui de l’action et de la mobilisation, ce sera le « printemps des luttes » !
Nous appelons à une grande mobilisation pour la journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs

Le jeudi 1er Mai 2025
A Clermont-Ferrand, Place Delille, 10 h
Et partout sur le territoire

Les travailleuses et travailleurs sont encore trop souvent victimes d’accidents au travail provoquant parfois la mort, quand il ne s’agit pas de suicide…
Dans la Fonction Publique les agent.es subissent de plein fouet l’orientation budgétaire du gouvernement : inflation, bas salaires, blocage du point d’indice et après la mise en place du jour de carence, voici la dernière punition : perte de rémunération de 10% en cas d’arrêt maladie. Il n’est pas acceptable que les services publics soient la variable d’ajustement financier d’un gouvernement qui ne comprend toujours pas, malgré les crises successives, que nos services publics sont la colonne vertébrale de notre pays et de notre démocratie !
Nous réaffirmons la nécessité de préserver notre modèle social et les droits qu’il garantit. Nous devons défendre et sauver les services publics par la reconnaissance de ses personnels et les missions d’intérêt général qu’elles et ils exercent quotidiennement. Nous refusons l’austérité budgétaire imposée car d’autres choix peuvent être faits en faveur des services publics.
Luttons pour la sauvegarde de nos services publics, pilier de notre pays et de notre démocratie !

Nous revendiquons haut et fort :

• Des moyens budgétaires à la HAUTEUR des missions des fonctionnaires car ils ne doivent pas être la variable d’ajustement des projets de lois de finances : hausse du point d’indice à 6 euros,
• La rémunération complète, sans carence, pendant les jours d’arrêt maladie ordinaire,
• les conditions budgétaires de versement de la GIPA pour 2025,
• Des moyens humains à la HAUTEUR d’un service public de qualité, par des créations de poste sous statut et la titularisation des agent.es contractuel.les,
• L’abrogation de la réforme des retraites,
• L’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes.

Dans le secteur de la petite enfance le constat est dramatique :
– Pénurie de personnel par manque d’attractivité, salaires indécents, taux d’encadrement insuffisant qui dégrade les conditions de travail et ne permet pas une prise en charge bienveillante du jeune enfant et de sa famille,
– Maltraitance institutionnelle générée par des rythmes de travail incohérents avec la prise en charge du tout petit : les agent.es perdent le sens de leur travail et sont en souffrance !
– Politique du chiffre, dérives du secteur des crèches privées, marchandisation du secteur de la petite enfance. :
Les métiers de la petite enfance sont en péril, il est urgent de créer un service public de la petite enfance.

Nous sonnons l’alarme depuis trop longtemps, la CGT demande au gouvernement de prendre d’URGENCE des mesures pour la qualité d’accueil des jeunes enfants et l’amélioration des conditions de travail des professionnel.les qui les accueillent !

La Fonction Publique Territoriale est malmenée, ses agent.es sont méprisé.es, considéré.es comme s’ils étaient des travailleuses et travailleurs de seconde zone :
– Baisse constante du pouvoir d’achat,
– Perte d’attractivité,
– Départ en masse des agent.es,
– Augmentation de la contractualisation,
– Dégradations des conditions de travail,
– Absence de reconnaissance,

Il y a URGENCE !
Il est temps d’agir pour les fonctionnaires et d’arrêter de faire croire que l’on peut s’en passer !
– C’est le cas des pompiers du SDIS 63 qui ne bénéficient pas de « la portabilité des droits » et d’une politique de « projet de fin de carrière » leur évitant la précarité.
– C’est le cas des professionnel.les du secteur de la collecte de déchets, des services de déchetterie, qui travaillent en mode dégradé
– C’est le cas des secrétaires de mairie, dont le grade relève de la CAT A, mais encore recrutées par les employeurs publics sur la catégorie B ou C (leurs missions relèvent du niveau BAC+3) créant ainsi des inégalités de traitement et une irrégularité statutaire,
– C’est le cas des assistants artistiques exerçant des missions d’enseignement artistique ou des adjoints d’animation faisant fonction d’animateurs territoriaux.

Nous vous alertons sur la « casse du service public » initiée depuis de longues années, nous continuons de lutter :
– Pour nos Services Publics,
– Pour l’environnement, une transition écologique socialement juste et une réelle planification,
– Pour la retraite à 60 ans et même avant en cas de pénibilité,
– Pour la paix, valeur hautement syndicale,
– Contre le capitalisme, enrichissement croissant des puissants sur le dos des plus démunis et des travailleurs,
– Contre la répression syndicale.

En conséquence la Fédération CGT des Services Publics prend une fois de plus ses responsabilités en déposant un préavis de grève pour les 1er mai 2025, 2 mai 2025, 3 mai 2025, 4 mai 2025, 5 mai 2025, 6 mai 2025, 7 mai 2025, 8 mai 2025, 9 mai 2025, 10 mai 2025, 11 mai 2025, 12 mai 2025, 13 mai 2025, 14 mai 2025, 15 mai 2025, 16 mai 2025, 17 mai 2025, 18 mai 2025, 19 mai 2025, 20 mai 2025, 21 mai 2025, 22 mai 2025, 23 mai 2025, 24 mai 2025, 25 mai 2025, 26 mai 2025, 27 mai 2025 , 28 mai 2025, 29 mai 2025 , 30 mai et 31 mai 2025, de 0 h à 24 h, pour l’ensemble des agents de la Fonction Publique Territoriale et pour les avril salariés relevant de la partie privée de notre champ Fédéral (entreprises de l’eau et de l’assainissement, thanatologie, secteur privé du logement social).

Notre organisation est disponible pour toute négociation sur les revendications des personnels.

– Préavis en téléchargement

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