En pleine Viabilité Hivernale, alors que VOUS, agents des routes, êtes en première ligne pour garantir la sécurité des usagers de la route, le Département de Seine-et-Marne continue de bafouer vos droits, d’abîmer votre santé et de mettre en danger votre sécurité.

VOS DROITS, VOTRE SÉCURITÉ : PAS DE COMPROMIS

La CGT des Personnels du CD77 le dit clairement : ÇA SUFFIT !

Nous déposons un préavis de grève du 11 au 31 décembre 2025 pour TOUS les agents du Conseil Départemental.

Apparemment, les agents de la Collectivité ne l’intéresse plus ! Il ne s’agirait pas de faire tache « Orange » sur nos routes Départementales. Pourtant, c’est bien une question d’image « politique » non ?

Sans refaire l’histoire, le Président assumera ses choix ou ceux de son administration

Apparemment, les agents de la Collectivité ne l’intéresse plus ! Il ne s’agirait pas de faire tache « Orange » sur nos routes Départementales. Pourtant, c’est bien une question d’image « politique » non ?

Le 24 juin dernier la CGT rencontrait le cabinet du Président ainsi que le DGS.
Un engagement avait été pris de lancer des négociations en septembre…
Depuis, ni son, ni lumière de la part de la Collectivité ! Elle ne parle que d’économie…

Mais la CGT des Personnels du CD77 ne lâchera pas et nous dénonçons :

❌ SUPPRESSION DU REPOS COMPENSATEUR
Quand une astreinte tombe sur un JFRS, un congé ou une absence :
Repos supprimé, droit effacé, PERDU !
La collectivité viole ouvertement la réglementation.

❌ PERTE DES JFRS EN CAS DE MALADIE
Un arrêt maladie ?
Les JFRS cotisés disparaissent comme par magie pour une partie des
agents. Encore PERDU !
C’est illégal, discriminatoire et constitue une rupture d’égalité entre les agents
des routes.
On punit les agents parce qu’ils sont malades.

❌ UN « GUIDE » INTERNE BIDOUILLÉ
Modifié chaque année, sans passage en CST, sans délibération, sans légalité.
Un « Guide » pour contourner le droit et imposer des règles arbitraires.
La loi n’est pas à géométrie variable.
Le Département n’est pas au-dessus des règles.
Temps de travail et JFRS :
Des atteintes graves et illégales !

❌ STOCKS RIDICULES
Seulement deux campagnes de renouvellement par an.
Le reste du temps ? Débrouillez-vous !

❌ QUALITÉ INDIGNE
Parkas non étanches, chaussures douloureuses, vêtements qui se déchirent.
Les agents alertent.
Le Département ignore.

❌ MOTIFS DE REFUS DE REMPLACEMENT D’EPI ABSURDES
“Faites de la couture”…
“C’est la taille commandée”…
“Ce n’est pas assez usé”…
Quand l’EPI ne protège plus, c’est un danger mortel.

❌ DOTATIONS INADAPTÉES
Pas de manches longues en été.
Manque d’équipements en cas pluie ou de canicule.
Le Département économise sur votre peau.

Le 24 juin 2025, engagement pris. Puis : silence total !
Pourtant, les agents :

Interviennent en danger permanent ;
Subissent agressions, incivilités, conduite dangereuse ;
Travaillent en conditions météo extrêmes.
Le Département profite de votre engagement, mais refuse de le reconnaître.

PRIME DE RISQUE : DEMANDÉE par les agents, MÉPRISÉE par la collectivité.

La CGT exige des mesures immédiates :
✔ Respect total et immédiat des droits sur les JFRS & repos compensateurs ;
✔ EPI complets, conformes, adaptés, remplacés sans délai ;
✔ Mise en place d’une vraie prime de risque.

PAS DE RÉPONSE = GRÈVE RECONDUCTIBLE
PAS DE RESPECT = PAS DE ROUTES SÉCURISÉES

Les agents des routes portent la sécurité de tout le
département.

Sans VOUS, rien ne ROULE !

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