La CGT FTDNEEA a été reçue le jeudi 6 novembre par la DRH dans le cadre de la poursuite des négociations ouvertes à la suite de la grève du mardi 4 novembre.

L’exécutif parisien avait fait le choix de ne donner à la DRH qu’un mandat politique sur deux revendications de la catégorie C : Indice terminal 690 pour la Trilogie et forfaitisation de la prime de conduite A.S.

Sur ces deux points, nous avions anticipé l’audience en exigeant :

➢ La présentation d’un protocole d’accord avec la CGT FTDNEEA incluant :

• Une nouvelle grille indiciaire Trilogie avec un indice terminal à 690 ;
• Un passage au CSAP avant les élections municipales ;
• La forfaitisation de la prime de conduite pour les éboueurs conducteurs de petits engins.

Un protocole a bien été soumis à la CGT FTDNEEA, incluant ces deux avancées :

➢ Une grille avec un indice sommital à 690 intégrant trois nouveaux échelons avec une durée de 18 mois entre chaque.
➢ La mise en oeuvre de la forfaitisation de la prime de conduite pour les agents éboueurs conducteurs de petits engins au 1er janvier 2026 après analyses des modalités avant fin de l’années 2025.

Lors de cette audience, nous avons demandé l’organisation de négociations urgentes pour l’amélioration du déroulement de carrière des CDA au travers de l’emploi fonctionnel d’AEC pour un indice terminal à 661, en cohérence avec ce qui a été obtenu pour la Trilogie.

Dès l’audience du 3 novembre, nous avions aussi rappelé à la DRH que notre préavis de grève établit des revendications sur l’ensemble de notre filière, concernant les catégories C et B.

Si ce qui a été obtenu est bien une avancée majeure pour tous les agents de catégorie C concernés, nous constatons deux manoeuvres de la Ville de Paris :

1 - L’exécutif parisien tente de gagner du temps sur la mise en oeuvre du 690 :
Ils veulent saisir le contrôle de légalité pour vérifier la faisabilité du dispositif. Une démarche inhabituelle et inutile puisque toutes les délibérations passent habituellement directement par le Conseil Supérieur des Administrations Parisiennes puis par le Conseil de Paris.

De cette façon, ils tentent de renvoyer la décision après les élections municipales !!!!

2 - L’exécutif parisien tente de diviser les agents en fonction de leur catégorie et de leur métier :

• En ne répondant pas aux revendications des TSON/A et des Personnels de Maitrise.
• En excluant les revendications spécifiques (AEC, carrière Adj Tech auto, conduite STEA, IFSE UGD)

La CGT FTDNEEA porte des revendications pour TOUTE la filière ouvrière DPE et TAM/DILT, elle ne laissera personne de coté !!!!

CATEGORIE C / Ce qui a été obtenu :
Eboueurs / Egoutiers : Indice terminal 690 ;
Eboueurs conducteurs petits engins Principe de Forfaitisation prime conduite ;
AEMA : Promotion dans le corps des Personnels de Maitrise.

CATEGORIE C / Ce qui reste à obtenir :
Eboueurs / Egoutiers : Présentation de la délibération 690 sur un CSAP extraordinaire au plus tard le 15 janvier 2026 ;
Eboueurs conducteurs petits engins : Finalisation du principe de versement sans condition de présence ;
AEC : ouverture immédiate de négociations sur le déroulement de carrière pour un indice terminal 661 ;
Adj Tech auto : création d’un emploi fonctionnel calqué sur le déroulement AEC revendiqué (indice 661) ;
Conduite STEA : Alignement sur la prime STPP à 13,50 euros/jour, prise en charge amendes et récupération de points ;
UGD : Calendrier de négociations pour l’amélioration du régime indemnitaire.

CATEGORIE B / Ce qui a été obtenu :
TSON / A : Intégration dans le corps de la Maitrise ;
Maitrises : Création de deux échelons supplémentaires pour le grade d’ASE avec indice terminal 745 ;
Chargés de communication : Au choix de l’agent, passage en chef d’exploitation.

CATEGORIE B / Ce qui reste à obtenir :
TSON/A et Personnels de Maitrise :
Négociations immédiates sur :
➢ Modalités et calendrier d’intégration des TSON/A dans la Maitrise
➢ Fixation de l’indice terminal de CE à 1015.
➢ Suppression de toute la cartographie (ASE / CE) des Personnels de Maitrise pour un déroulement linéaire.

Les engagements doivent maintenant se traduire en actes !
Le 12 novembre, on transforme l’essai !
Toutes et tous en grève et dans les actions !

– Tract en téléchargement

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