Historiquement et nationalement, la CGT revendique le « 100% sécu » C’est-à-dire la couverture intégrale des dépenses de soins par une sécurité sociale intégrale de haut niveau. Il y a largement les moyens de la financer !

A défaut d’un système « 100% sécu », la CGT se bat localement et revendique une meilleure prise en charge par l’employeur de la complémentaire santé (la mutuelle) et de la prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie) dont les tarifs augmentent constamment.

Les prestations proposées par les employeurs peuvent être insuffisantes et ne pas permettre de couvrir l’intégralité des risques (exemple : la prise en charge de la perte d’autonomie).

C’est le cas avec les conventions Prévoyance et Santé négociées par le seul Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var, « vendues » à l’ensemble des collectivités varoises
De ce point de vue, la CGT sollicite qu’un bilan de situation précis et le plus exhaustif possible soit dressé : pourcentage des agents couverts, cartographie de ces derniers (fonctionnaires, agents non-titulaires, actifs, retraité·e·s, jeunes, ayants droit, femmes, hommes), recensement des prestations mises en œuvre dans les domaines de la santé et de la prévoyance, montant et évolution des participations financières des employeurs publics ...
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Pour le droit à la Santé, Pour nous faire entendre
Toutes et Tous présent-e-s et Rassemblé-e-s
Jeudi 26 juin , devant le Centre Départemental de la FPT du Var 860 Route des Avocats, La Crau

– Voir le tract en téléchargement

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