La CGT a pleinement consciente des difficultés rencontrées par les collègues concernant les prix des carburants et la baisse du pouvoir d’achat, notamment pour celles et ceux qui habitent loin de leur lieu d’affectation et pour qui les déplacements domicile-travail représentent désormais une dépense très importante.

Nous venons d’écrire une nouvelle fois au Président du Conseil départemental pour demander la mise en œuvre rapide de nouvelles mesures de soutien face à la hausse persistante des carburants et à la dégradation du pouvoir d’achat. (voir les PJ !)

Dans ce courrier, la CGT demande notamment :

• une prime carburant exceptionnelle pour les agents et les assistants familiaux ;
• la revalorisation du barème de remboursement des frais de route et de déplacement ;
• une prise en compte spécifique des assistants familiaux, compte tenu de l’utilisation particulièrement importante de leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions ;
• l’augmentation du nombre de jours de télétravail pour les missions télétravaillables, afin de limiter les déplacements contraints et les dépenses de carburant.

Nous avons également insisté sur un point essentiel : le télétravail ne peut pas être l’unique réponse, puisque de nombreux collègues — agents des collèges, des routes, services techniques, personnels de proximité, assistants familiaux, etc. — ne peuvent pas télétravailler.

Pour la CGT, venir travailler ne doit pas devenir un luxe. Il faut donc des mesures qui bénéficient équitablement à l’ensemble des personnels.

Nous attendons désormais la réponse du Président et de l’administration et nous ne manquerons pas de vous tenir informés des suites données à nos demandes.

La CGT reste mobilisée pour obtenir rapidement des mesures concrètes de soutien au pouvoir d’achat des agents et des assistants familiaux.

On lâche rien !

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