Lundi 15 juin 2026
1er jour de grève !

Depuis plusieurs années, les agentes et agents du pôle travaux et manutention et leurs collègues du magasin et des services supports sont confrontés à une régulière dégradation de leurs conditions de travail.

Les situations que ces agents ont décrit à notre syndicat touchent des questions de santé au travail, de qualité de vie au travail, de rémunération, d’équité et de dignité même d’agents du service public.

Ils se plaignent peu. Font le travail. Un travail en extérieur, soumis aux aléas climatiques, un travail physique, technique, exigeant et souvent dangereux.
Ils en portent des sceaux de goudrons et des bidons de 20 à 25 litres d’eau pour alimenter leurs matériels.
Ils en soulèvent des plaques de bitume. Ils en percent et en bouchent des trous. Ils en grattent de la terre, en soulèvent des plots, bornes, bancs, barrières et panneaux...
Ils ne se ménagent pas, car ils aiment ce qu’ils font sachant participer à l’amélioration et à la sécurisation des espaces de vie des Montreuillois.
Fiers de leur engagement, du service rendu et du travail accompli, ils supportent en silence.
Ils s’extériorisent rarement pour revendiquer estimant que c’est à leur employeur de prendre conscience de la réalité de leur travail et des conditions dans lesquelles ils doivent l’accomplir.

Aujourd’hui ils disent ça suffit !
Et ont décidé de dresser avec la CGT, le constat des dysfonctionnements déjà anciens
– Baisse d’un tiers des effectifs par camion (équipage de terrain) / Départs en retraite non remplacés.
– Dépossession de leur savoir-faire / Augmentation du recours au secteur privé.
– Augmentation de la charge de travail journalière avec le quasi-doublement du nombre de bons d’intervention à effectuer.
– Non-respect du temps d’utilisation du marteau piqueur au regard des effectifs.
– Ports de charges lourdes répétés en raison de matériels vétustes, inadaptés nécessitant la multiplicité de gestes pénibles.
– Détérioration des conditions de travail.
– Risques accrus sur leur santé : sciatiques, douleurs articulaires et musculaires, fatigue exagérée le soir, etc.
– Constats mille et une fois dressés et promesses jamais tenues.
– Inégalité et opacité salariale.
– Matériels manquants et/ou vétustes.
– Pression accrue de la chaîne hiérarchique.
– Sentiment de ne pas être contrôlé dans l’exécution de leurs missions mais mis sous surveillance.
– Obligations de l’employeur non-respectées [...]

– Tract intégral en téléchargement

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