Monsieur le Président de Riom Limagne et Volcans,

Dans un contexte marqué par une hausse significative des coûts des carburants, de nombreux agents de notre collectivité rencontrent des difficultés croissantes pour assurer leurs déplacements domicile-travail dans des conditions soutenables.

Face à cette situation, l’ensemble des organisations syndicales souhaite vous proposer plusieurs mesures visant à accompagner au mieux les agents, tout en garantissant la continuité et la qualité du service public.
Nous sollicitons une extension du nombre de jours de télétravail pour les agents dont les missions le permettent. Cette mesure constituerait une réponse immédiate et efficace pour réduire l’impact financier des déplacements, tout en contribuant à une organisation du travail plus souple et adaptée aux enjeux actuels.
Pour les agents dont les fonctions ne sont pas compatibles avec le télétravail, nous proposons la mise en place d’aménagements d’horaires. Ceux-ci permettraient à un plus grand nombre d’entre eux d’avoir recours aux transports en commun ou au covoiturage, souvent moins coûteux, mais nécessitant une certaine flexibilité dans les plages horaires de travail.

Pour les agents ne pouvant bénéficier ni du télétravail ni d’un aménagement horaire adapté, nous demandons l’attribution d’une prime exceptionnelle. Cette compensation financière viserait à atténuer les effets de la hausse des dépenses contraintes liées aux déplacements.

Ces propositions s’inscrivent dans une volonté de dialogue constructif et de recherche de solutions équilibrées, respectueuses des contraintes de chacun et des impératifs de notre collectivité.

Nous restons à votre entière disposition pour échanger sur ces mesures et envisager leur mise en œuvre dans les meilleures conditions.

Les secrétaires du syndiact FO RLV, du syndicat CGT Start RLV, du syndicat UNSA RLV

– Courrier en téléchargement

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