Objet : perspectives de réinternalisation du ménage et de l’hôtellerie suite au vote du conseil de Paris le 7 octobre 2026.

Madame, Monsieur les adjoints au maire,

Monsieur le Directeur Général.

Suite à l’adoption en Conseil de Paris le 7 octobre 2026 d’un projet de délibération (2026 GCP 1), visant à réinternaliser les prestations d’hôtellerie et nettoyage dans les services de la Ville, et la titularisation des salariés. Le texte cite abondamment les établissements du CASVP. Aussi, la CGT souhaite réaffirmer une des revendications centrales et vous rencontrer à ce sujet.

Depuis des années la CGT milite en faveur d’une réinternalisation des prestations de nettoyage actuellement confiées aux entreprises privées, pour des créations d’emplois publics nécessaires et de garanties sociales pour les salariés concernés, dans une perspective de renforcement du service public et d’amélioration des conditions de travail.

C’est un sujet que notre syndicat a porté avec force avant les élections municipales auprès des groupes politiques qui structurent aujourd’hui la majorité municipale, et nous nous félicitons que ce sujet ait ainsi été abordé au Conseil de Paris.

Suite à la grève menée par la CGT à l’EHPAD Payen en juin 2024, dont l’effet s’est concrétisé par l’accélération de la mise en oeuvre du "plan qualité EHPAD" avec la création de 114 postes, l’administration CASVP avait fourni une estimation du coup de la réinternalisation des tâches d’hôtellerie : 3,8 millions contre 2 millions actuellement. La CGT soutient que ce "surcoût" sera compensé par une meilleure qualité du service, un moindre recours aux prestations de lutte contre les nuisibles, et le bénéfice humain avec le recentrage des missions au chevet pour les personnels soignants.

Dans ce contexte, nous souhaitons partager un état des lieux précisant :
– Les établissements concernés, notamment les CHRS et les EHPAD, et les prestations externalisées ;
– Les marchés en cours, leurs coûts et leurs échéances ;
– Les effectifs mobilisés et les conditions d’intervention ;
– Les besoins humains, matériels et budgétaires nécessaires à une éventuelle reprise en régie.

La CGT CASVP demande que les études nécessaires soient conduites avant l’échéance des marchés existants, afin d’éviter leur renouvellement sans examen préalable d’une alternative publique.

À ce titre, la CGT sollicite un échange bilatéral avec la direction, afin d’examiner les perspectives concrètes de réinternalisation, les garanties sociales et les étapes de mise en oeuvre.

Dans l’attente, recevez nos salutations engagées pour le service public et ses agents.

– Courrier en téléchargement

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