Alors que le contexte national ne cesse d’être défavorable aux agents de la fonction publique dans un contexte de forte et interminable inflation (gel du point d’indice, tassement des grilles indiciaires,etc.) , force est de constater que notre collectivité, longtemps pionnière en termes d’acquis sociaux, s’est progressivement retrouvée déclassée.
Qu’il s’agisse des carrières (avancements et promotions internes), de l’indemnitaire ou de l’organisation du travail (management et cycles de travail) ; Clermont Métropole a décroché sur certains aspects au regard de plusieurs collectivités voisines, voire sur presque tous si l’on se réfère à la Ville de Clermont-Ferrand.

Notre collectivité a paradoxalement cessé d’étre leader sur le plan social dès lors qu’elle s’est proclamée métropole, n’assumant ainsi pas son titre de sommet de l’architecture institutionnelle française , avec les départements et les régions, sur le plan social. Si les ambitions se sont multipliées (« capitale européenne de la culture », « projet Inspire »,etc.), elles se sont déployées au travers des efforts des agents, sans reconnaissance aucune sur fond de mise en place des 1607 heures. PIRE : le coût de ces projets (endettement) sert désormais de prétexte pour geler, voire tasser les acquis de ceux qui font vivre la Métropole au quotidien.

Entre un nouveau Président se refusant à gérer les questions sociales, un Vice- Président injoignable depuis bientôt cing mois, une direction qui, reconduite, s’affranchit de toute concertation réelle pour faire passer toute une gamme d’organisations et de déroulements de carrières dans I’opacité des vacances d’été… il nous faut constater qu’au mépris des agents s’ajoute l’hostilité à l’égard des représentants du personnel : au mieux ignorés, au pire discriminés.

Refusant de laisser bafouer le principe d’un dialogue social loyal et authentique, et de donner quitus à la désinvolture antisociale qui semble être le mantra actuel de notre Métropole, nos organisations CGT, FSU et CFTC, ont décidé de quitter la séance du Comité Social Territorial du 15/09/26 .

En effet, ce monologue cynique où notre direction se regarde le nombril et ne valide que ce qui va dans le sens de ses préjugés, ne saurait durer plus longtemps !

Il y a urgence sociale !

À défaut d’une révision des postures adoptées à notre encontre, et de concessions majeures de la collectivité sur les points précités (indemnitaire, carrières, dialogue social) dans les meilleurs délais, nos organisations se mettront en retrait des instances et appelleront à la mobilisation collective qui, seule, semble hélas émouvoir nos élus.

– Communiqué en téléchargement

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