CHER·ES COLLÈGUES

Après 5 réunions de négociation, la Direction a décidé de passer en FORCE et d’imposer UNILATÉRALEMENT ses mesures. La CGT vous informe de la réalité de cette NAO 2025 et des raisons de notre OPPOSITION.

CE QUE NOUS AVONS REFUSÉ
Des augmentations INSUFFISANTES face à l’inflation
La Direction propose +2,15% pour les salaires < 1,6 SMIC et seulement +0,66% pour les autres. Ces mesures ne compensent même pas l’inflation qui dépasse les 3% ! La CGT revendique 3,5% pour TOUS !

Un budget global DÉRISOIRE
298 K€ = seulement 3,3% de la masse salariale. INSUFFISANT pour préserver notre pouvoir d’achat !

Nos revendications IGNORÉES
AUCUNE Prime de Pouvoir d’Achat (nous demandions 600€)
PAS de titres-restaurant valorisés (nous demandions 10€)
PAS d’intéressement accessible
AUCUN congé exceptionnel supplémentaire

LE GRAND ÉCART : NOS DEMANDES vs LEURS OFFRES

ATTENTION DISCRIMINATION !
Les primes individuelles (150€, 300€, 450€) reposent sur des critères FLOUS. Pire encore : les salarié·es avec plus de 90 jours d’absence maladie en 2024 sont EXCLUS. C’est INACCEPTABLE et DISCRIMINATOIRE !

LA CGT CONTINUE LE COMBAT !
Ce procès-verbal de désaccord n’est pas une fin. C’est un ACTE DE RÉSISTANCE face à une politique sociale INSUFFISANTE et INJUSTE !

NOS PRIORITÉS POUR 2026 :
Revalorisation GÉNÉRALE à la hauteur de l’inflation
Prime de Pouvoir d’Achat pour TOUS
Avantages concrets : titres-resto, intéressement, congés
ÉGALITÉ de traitement - STOP à la discrimination
Amélioration des CONDITIONS DE TRAVAIL

RESTEZ MOBILISÉ·ES !
Votre voix compte. Vos droits comptent. Ensemble, nous sommes PLUS FORTS !

– Tract en téléchargement

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